Anul trecut, în jurul Zilei Naționale a României, aflându-se la comanda Centrului deoarece domnul Pitea tocmai își trăsese un binemeritat concediu de odihnă, directorul adjunct al CCSLCP ARAD a făcut-o, pe românește, de oaie.
La Compartimentul Medical, un singur cadru își desfășura activitatea, celălalt beneficia de concediu de odihnă.
Cel rămas la muncă ținea și gestiunea medicamentelor, efectua și triajul medical al intrărilor în centru, asigura și asistența medicală pe care statul român este obligat să o acorde (în mod permanent) străinilor luați în custodie publică, se ocupa și cu administrarea tratamentelor acordate acestora de către medicul generalist ale cărui servicii au fost contractate pentru câteva ore pe zi, etc.
Acesta este omul pe care Pitea Filimon dorea atât de mult să-l dea afară din sistem pentru simplul fapt că îndrăznise să-și ceară drepturile neacordate de luni sau poate ani de zile (nimeni nu știe exact) și fiindcă ceruse să se ia unele măsuri de igienizare a spațiilor în care sunt cazați străinii.
Știm foarte bine ce cercetari prealabile i s-au regizat, cu citații transmise de pe azi pe mâine pentru a se prezenta la București și includerea in programe de monitorizare psihologică deși colegul nostru fusese investigat inclusiv psihologic și fusese declarat apt din toate punctele de vedere pentru îndeplinirea serviciului în Poliție.
Dar ce să faci cu imbecilitatea unor factori de decizie, ca să nu mai vorbim de incompetența crasă a psihologului IGI care a dat-o în bară destul de serios, fiind nevoie de o deplasare la Arad pentru a repune lucrurile cât de cât pe făgașul lor normal. Dar numai bine ce situația se ameliorase, iată că au început din nou să apară derapajele.
Ei bine, revenind la neregulile privind programul de lucru atipic al Compartimentului Medical, deoarece era deja de notorietate publică faptul că instituția nu este în stare să asigure asistența medicală a străinilor în regim permanent, fapt constatat în nenumărate rânduri inclusiv cu ocazia controalelor Avocatului Poporului și datorită iresponsabilității directorului Centrului care și-a pus o mână în fund și a plecat, intrând bine mersi în concediu de odihnă, lăsând Compartimentul Medical fără planificarea aprobată a serviciilor, adjunctul acestuia s-a trezit în situația că trebuie să reglementeze cumva programul de lucru al singurului asistent medical aflat la muncă.
Însă lucrătorul apucase să se manifeste cu puțin timp înainte, destul de vehement, în sensul că pe lângă faptul că nu i se acordaseră orele de recuperare la care avea dreptul, mai era și obligat frecvent să lucreze ture succesive de 12 ore fără să i se asigure repausul legal de 24 ore așa cum prevede legislația muncii, Acordul Colectiv încheiat cu organizațiile sindicale și chiar OMAI nr.577/2008 care precizează modalitatea de recuperare a orelor suplimentare.
Cum să facă domnul Oance Cătălin-Traian să ridice castanele din foc, cu mâna asistentului medical Vug Ciprian ?
"Auzi, ia vino tu puțin până la mine ! Uite ce scrie în fișa postului : că ai atribuții de planificare. Apucă-te și fă planificarea serviciilor, fiindcă este o atribuție desprinsă din fișa postului."
Asistentul medical a sunat direct la București, unde a luat legătura cu cineva de la Resurse Umane :
"Ia uite ce spune și ăsta ! Cică să fac eu planificarea ! Cum să o fac cu un singur lucrător, că numai eu sunt la serviciu ?"
Și i s-a confirmat faptul că programul de lucru, așa cum l-ar fi dorit conducerea CCSLCP ARAD, încalcă toate normele legale și ale bunului simț.
Mai mult decât atât i s-a adus la cunoștință că din lecturarea fișei postului său nu rezultă sub nicio formă că ar avea vreo atribuție în întocmirea planificării serviciilor.
Atunci asistentul medical s-a întors la adjunctul Centrului și i-a comunicat că nu face planificarea serviciilor întrucât s-ar încălca legislația muncii și oricum nu are atribuții în acest sens.
Tipul de la Resurse Umane cu care acesta s-a consultat, a sunat și el la directorul adjunct al Centrului și i-a sesizat faptul că, poate dintr-o scăpare, fără să-și dea seama, sub ochii săi se petrec niște nereguli care pot afecta serviciile medicale acordate străinilor. Simpla și continua păcălire a angajaților prin implicarea directă și forțată a acestora în realizarea unei planificări nelegale a serviciilor, neacordarea orelor de recuperare la care au dreptul, poate constitui abuz în serviciu.
Ghiciți ce a înțeles amicul nostru de la conducerea CCSLCP ARAD...
După ce s-a gândit aproximativ o săptămână cum să facă ca să iasă el bine, a întocmit un raport către conducerea IGI în care a precizat că i s-ar fi făcut mai multe recomandări și i s-au formulat puncte de vedere cu privire la situația asistentului medical Vug Ciprian, fără ca el să le solicite, ceea ce fără îndoială i-au afectat grav capacitatea managerială.
Fiindcă de ce nu, trebuie să recunoaștem, chiar este o capacitate dacă a încercat să-l păcălească pe singurul asistent medical prezent la muncă că ar avea prevăzut în fișa postului să întocmească și planificarea serviciilor.
(N.a. Este vorba despre acel paragraf pe care toți îl avem trecut în fișa postului : "asigură planificarea, organizarea, desfășurarea activităților cu respectarea și încadrarea strictă în limitele resurselor materiale și financiare aprobate").
Ce l-a dus capul de manager... I-a arătat omului cuvântul "planificarea" și l-a pus s-o întocmească...
Vlădan, ia vezi duduie dragă, o fi trecut pe bune testul psihologic ?
Cătăline, frățioare, întrebarea noastră este următoarea : dacă omul ăsta îți face absolut tot, inclusiv îți duce în spate și actul managerial, tu pe ce naiba îți iei banii de director ?
Ei bine, acum intră și Crețu în acțiune.
Raportul lui Oance ajunge la Oarză.
Oarză i-l pasează lui IMM -ul, un tovarăș de la Control care execută tot ce i se spune dar fără să gândească. Probabil are creierul amputat sau iremediabil afectat de o toxină neuropsihică care i-a blocat sinapsele, însă Oarză susține că este "perfect" supercompetent. Îl mai "ghidonează" el când dă rateuri.
"Nicio zi fără pește" i-a spus inspectorul general și i-a închis telefonul.
E pus pe mișto-uri și Crețu, nu-i așa ?
Ce părere aveți de toată treaba asta ?
Ne mai facem bine ?
Niciun comentariu:
Trimiteți un comentariu