ILUMINAȚII, ILUMINIȘTII și cum pot fi identificați

"Liviane ?"
"Ordin Luminăția Ta !"
"Mă iei și tu la mișto ??!"
"Iertare, Luminatule ! Cu ce am greșit ?"
"Luminatule ? Ai spus, Luminatule ??!
Hmm ! Am încercat de atâtea ori să-ți explic pe înțelesul tău. Am avut răbdare cu tine, am fost înțelegător. Este pentru ultima oară, sper să-ți între bine în cap : Eu nu sunt Luminatul pentru tine.
Sunt ILUMINATUL.
Uite, ca să înțelegi : îți pun lanterna asta în ochi, se cheamă că te luminez cu ea. Acum o sting, e clar că nu te mai luminez.
Dar tu ești atent, aici lângă mine, vezi că am apăsat pe buton și totuși nu ai sesizat nici când am aprins și nici când am stins lanterna. Există o singură explicație. Deci..."
"Nu funcționează lanterna ?!"
"Nu funcționează lanterna... ce deștept te-ai făcut deodată ! Nu ți-a trecut efectiv prin minte că te afli sub influența mea energetică ? Adică, cu alte cuvinte, EU te iluminez ! Te-ai prins acum ?!

Înainte să-mi pui astfel de întrebări prostești, ia lucrurile ca atare și profită cât poți de resursele care ți se pun la dispoziție. Până la confirmarea faptului că suntem o societate secretă care are un scop aparte, aspect pe care îl vei desluși la un moment dat, zi mersi că nu te mai împiedici pe scări în întuneric, chiar acolo unde unii îți aruncă fluturași cu numele tău și vor să-ți atârne pielea pe băț.
Nu te lăsăm să te expui mai mult decât trebuie având în vedere antecedentele tale penale. Dacă erai așa de șmecher cum te crezi, nu te încălțau la Parchet cu botinele astea demodate care îți atârnă greu ca două pietre de moară ! Ieșeai și tu cu fruntea sus, la lumină, să te bronzezi la soare. Aveai mult mai multă libertate de mișcare. Erai nou-nouț. Tunai și fulgerai exact ca mine. Dar tot răul spre bine. Acum stai relaxat la umbră, bașca nu mai ai nevoie nici de lampă, veioză sau lanternă. Faci economie și la energie.
EU sunt lumina ta.
Cu timpul, când vei înțelege bine fenomenul, vei ilumina și tu pe alții.
La fel cum și eu sunt iluminat de cineva mai capabil decât mine."
"Prea bine, Iluminatule ! Acum am înțeles !"
"Sper, Liviane ! Nu-ți mai explic încă o dată...
Herr Doctor !!"
"Ordin, șefu' ! Adică Iluminatule..."
"Du-te și schimbă bateriile din lanterna asta ! Just in case... Văd că și la minister le cam pâlpăie lumina, să nu rămânem pe întuneric !"
"Desigur, Călăuza mea !
Scuze, Iluminatule...am improvizat și eu puțin. Sunt doctor în interpretări. Deformație profesională."

"Măi băieți, iată de ce v-am adunat aici. După cum știți, s-au pornit niște nătărăi să scrie un blog despre noi. Nu știu ce i-a apucat și nu prea este clar ce vor să arate. Tot vântură niște valori de doi bani, se încăpățânează să facă gargară cu ele. Drepturile angajaților, bla-bla, respect, apreciere și alte asemenea abureli în care nu mai crede nimeni. Ăștia nu au stăpân, nu sunt ILUMINAȚI ca noi.
Au luat-o complet razna, pe arătură. Măcar de ar rezulta ceva palpabil în urma lor. Doar seamănă idei trăznite din care nu răsare absolut nimic. Fac mare caz de triumful rațiunii în tot ceea ce ne înconjoară, vor să încurajeze eliberarea ființei umane de sub tutela sa autoindusă (aici nu am înțeles prea bine, dar mă rog, cam ce ar fi de înțeles de aici ?). Insistă să stimuleze curajul și capacitatea de a lua hotărâri fără a mai urma instrucțiuni de la alte persoane, ghidându-se după bunul simț și propria rațiune (adică, mai pe șleau : fac ceva pe noi de șefi). Mai vor o orientare generală a instituției către progres și perfecționare, utilizând abilitățile profesionale inovatoare cu care, de regulă, sunt înzestrate ființele umane (aici ne iau și peste picior. Adică ce, noi suntem incapabili de progres ? Suntem ILUMINAȚI sau nu, ce naiba...).
Militează împotriva cenzurii, intoleranței și constrângerilor de orice fel, în plan profesional. Vă dați seama ce și-au pus ăștia în minte ? Un mare nor de praf.

Ei pretind că sunt ILUMINIȘTI, atenție ! Să nu faceți o mare confuzie: noi suntem ILUMINAȚI, ei își spun ILUMINIȘTI. Să nu ajungem să ne amestecăm cu ei și să ne-o luăm în cap tot noi.
Ăștia chiar au un tupeu fantastic. Nu știu dacă ați observat. Mai nou am făcut pielea de găină, fiindcă și-au propus să ne ardă...în latină. Mâine or să ne-o tragă în freză, cu siguranță, din chineză.
Dacă mai există vreun dialect neexplorat de pe vremea civilizațiilor precolumbiene, ei bine, de acolo ne vor ataca. În incașă și mayașă. Pregătiți-vă cu interpreți. Nici nu vă dați seama ce frustrant ar fi ca ei să scrie, iar noi să nu pricepem nimic.
Căscați bine ochii, începeți vânătoarea. Le scot eu iluminismul ăsta din cap. Îi vreau pe toți găsiți, deconspirați, împachetați și trimiși în fața mea să-i sancționez așa cum se cuvine. Ați înțeles ce aveți de făcut ? Executarea !"

Livian : "Aveți vreo bănuială, există vreun cerc de suspecți ?
E destul de greu să aflăm cine este responsabil de toate acestea fără a avea niciun indiciu "

"Livian, mă întrebi pe mine dacă am o simplă bănuială ?! Eu nu pot avea bănuieli, ci doar certitudini. Nu știți cu cine vorbiți. Puneți-vă puțin mintea la contribuție. Eu aflu anumite lucruri chiar înainte să se întâmple. Sunt abilitat să am acces la unele informații. Evident, dacă sunt coroborate cu un anumit nivel de inteligență... dar deja intrăm într-o problematică pe care voi nu o stăpâniți, deci... desigur că am certitudinea, dar nu vreau să vă stric plăcerea de a soluționa cazul.
Vă dau totuși, un indiciu, ca să nu-mi reproșați că nu v-am iluminat suficient : Pe cine căutăm noi ? Niște bloggeri, ok ? Care nu în mod întâmplător sunt și angajații noștri... Atunci când ei intră pe blog ca să-și debiteze porcăriile, rețeaua îi recunoaște după IQ. Cam ce IQ ar putea să aibă un astfel de fraier ? Mult mai mic decât al meu sau decât al tău, evident. Sono il primo degli illuminati, deci nu există IQ mai mare decât al meu în tot IGI. Nici eu nu știu cât îl am, fiindcă e confidențial, dar vă asigur că este mare, chiar foarte mare. Să îl estimăm undeva la 80, deși cred că trebuie să mă mai antrenez cu niște teste de logică pentru a atinge acest nivel. Păi, persoanele pe care le urmărim au în mod clar IQ-ul sub 80. Ne înregistrăm în rețea succesiv, în mod descrescător, cu IQ-uri sub acest nivel, iar când apare mesajul "Windows has detected an IQ conflict" notați repede pe un bilețel ce nivel ați găsit. Apoi întocmiți o adresă către Compartimentul Asistență Psihologică, iar doamna ofițer psiholog se uită în caiet și ne indică exact cui aparține IQ-ul respectiv. Simplu ca bună ziua."

"Piece of cake, Iluminatule ! Finally, case closed ! Silvian, bagă IQ-ul șefului și fii cu ochii cât cepele pe monitoare. Acum îi prindem. Zevzecii ăia sunt iar pe blog. Îi simt cum le zburdă octeții prin diblă. Puneți mâna pe ei !"
Gregorian : "Am ajuns la IQ 50, continuăm ? Ne îndreptăm spre zona idioților și oligofrenilor."
Doctorian : "Ar corespunde profilului, mergem înainte. Nu e indicat să subestimezi un idiot. Poate avea sclipiri de inteligență."
Livian : "Herr Doktor are dreptate. Continuați coborârea. Cu prudență maximă. Ne scufundăm în prostie."
Ciorchinian : "Șefu', am ajuns la 20, e tot ce pot să dau. Mai jos de atât nu pot..."
Livian : "Stai să încerc și eu să dau puțin ochii peste cap. Așa, 18 ! Tot nimic, Silviane ?"
Silvian : "Nimic șefu' ! Ăștia ori sunt din cale afară de imbecili, ori sunt mai inteligenți ca noi"
Livian : "Schimbăm strategia. O luăm crescendo de la 80. Gregorian, uite aici o listă de cumpărături la Lidl, spune-mi repede cât mă costă."
Gregorian : "Având în vedere că e Super Sâmbătă și încă nu e trecut de ora 10:00, cumpărăturile vor costa atât. Plătiți cu cardul ?"
Livian : "Bravo ! Ai afișat un IQ 82. Dar ce s-a întâmplat, nu mai avem lumină ?"
Silvian : "Cât să ducă și Iluminatul ? De dimineață e în priză și trebuie să ținem cont că e totuși week-end. A avut dreptate cu IQ-ul, nu duce mai mult de atât. Suntem pe cont propriu băieți..."
Livian : "Herr Doktor, ai apucat să schimbi bateriile la lanternă ?"
Doctorian : " Desigur, șefu' !"
Livian : "Luminează aici, am o problemă cu steluță din culegerea de aritmetică de clasa a IV-a, poate o rezolvă cineva și ne calificăm în faza următoare."

Se pregătește întrunirea Consiliului de Disciplină care are menirea să dezlege ițele încurcate ale apariției acestui blog ! The Trash Man (video)

Medrega este într-o stare permanentă de nervozitate.
Fiindcă, în continuare, lumea bună cu care se mai întâlnește pe holurile MAI, în loc să-l aclame ca pe un autentic manager, întoarce capul ușor amuzată, poate și datorită dezvăluirilor de pe acest blog.
Nu-i prea ușor să fii luat în bășcălie atât de des (noi nu considerăm că se întâmplă așa ceva) și să nu fii în stare nici să ripostezi.
Cam asta e abordarea inspectorului nostru general.
Încasează una după alta din plin și își perie imperturbabil costumul.
Or veni și vremuri mai bune pentru dânsul. O stea, două. De chestor.
Are parte de prea multe răutăți pe care nu le merită, nu-i așa ?
Și cu toate acestea, tace chitic.

Ce-i drept, cum să reacționezi ?
Și apoi cum să combați evidența ?
La cine să se rățoiască, cum i-ar place enorm, dacă nu are niciun punct de sprijin, niciun argument ?

Poate să nege inspectorul general că se folosește și acum de serviciile sancționatului penal care coordonează activitatea Serviciului Control ?
Găsit vinovat de săvârșirea infracțiunilor de fals, uz de fals, înșelăciune, infracțiuni în formă continuată pedepsite de Codul Penal, fapt pentru care figurează și acum în evidențele operative ale cazierului judiciar ?

Cel care cu doar câțiva ani în urmă era declarat incompatibil să dețină atribuții în această structură și trebuia urgent mutat de acolo sau pus la dispoziție sau chiar dat afară.
În condițiile în care, în contextul crizei din 2008, mulți polițiști onești nu s-au mai regăsit în organigrama instituției și au fost puși la dispoziție sau au fost obligați să-și caute de lucru în altă parte.
Cum de au fost găsite resursele necesare pentru a recompensa "meritele" acestui individ, propulsat ulterior chiar în funcția de conducere a structurii unde fusese găsit indezirabil ?

Hai că suntem foarte curioși să vedem cum se poate împăca "marele strateg", ilustrul conducător suprem, cu o realitate pe care nu o poate nega !

Noi ne-am făcut doar datoria de a semnala că nu este în regulă ca tocmai un astfel de individ, certat cu legea, să ne țină prelegeri despre Codul de Etică și Deontologie al polițistului.
Am căutat un sprijin în conducerea IGI, dar ce să vezi, am deranjat prea tare mușuroiul !

Continuând investigațiile, am aflat că cel care s-a opus acum 10 ani, prin inacțiune, să execute dispoziția conducerii instituției de a proceda la mutarea ofițerilor Serviciului Control găsiți incompatibili cu atribuțiile acestei structuri, nu a fost nimeni altul decât actualul șef al Serviciului Resurse Umane.

Ne-am atras astfel și ura dânsului !
Asta este ! Ghinion ! Riscul meseriei de blogger !

Noi doar i-am demascat pe toți acești maimuțoi.
Dacă consideră că sunt nevinovați, pot aduce probe în vederea stabilirii nevinovăției lor. Într-adevăr, este "doar" o chestiune de Etică și Deontologie. Nu atârnă prea greu. Depinde cine cântărește.
Îl vom asculta cu drag și pe domnul Medrega să vedem ce explicații ne oferă și dânsul. Așa ar fi normal. Nu pretindem că am deține adevărul absolut. Poate lămurim niște incompatibilități.
Am oferit tuturor posibilitatea să spună ce aveau de spus.

Totuși, care a fost reacția inspectorului general ?
Să declanșeze o cercetare prealabilă în care să se caute vinovați închipuiți pentru postările de pe blog, arătați cu degetul după bunul lui plac, în lipsa oricăror probe.
Foarte frumos. Extrem de educativ !

Dar cum rămâne cu gunoaiele din jurul său ?
Le dă sau nu drumul pe tomberon în jos ? Că avem impresia că omul își reciclează deșeurile cu un tupeu fantastic, ba chiar ține cu dinții încleștați de ele. Nu cumva să-i scape vreunul.

Se simte extrem de bine printre gunoaie.

Și pe cel mai sălbatic aurolac sau cerșetor, dacă îl iei cu forța de pe stradă și îl bagi în cadă, îl săpunești bine, îl speli pe cap, îi dai să îmbrace haine curate, în cele din urmă vei observa din partea lui un semn de recunoștință.

Cu "dezinfecția", "dezinsecția" sau "deratizarea" la Inspectoratul General pentru Imigrări merge însă foarte, foarte greu.
Curat murdar ! Iar despre recunoștință...

Cineva nu se lasă, sub nicio formă, curățat de gunoaie !
Nu vrea și pace !

Cine poate explica asta ?


https://youtu.be/JK0CL7bHbII

"De ce ținem în sistem sancționați penal pentru înșelăciune, fals, uz de fals, infracțiuni în formă continuată ?"

Bună întrebare.
Așa se punea problema, cel puțin la nivel declarativ, acum vreo 10 ani de către conducerea de atunci a instituției.
Într-o perioadă destul de dificilă, imediat după criza globală din 2008, când nu mai era loc pentru toți în schemă.
În timp ce unii, mai puțin norocoși, erau puși la dispoziție, iar alții care îndeplineau condițiile erau scoși automat la pensie, adevăratele ciurucuri au rămas, bine mersi, în căsuțele lor.
Și prosperă în continuare, nestingherite.

La nivel declarativ însă, instituția trebuia să rămână numai cu valorile.
Practic, pe ici-colo, din rațiuni complet obscure, s-au infiltrat și aceste non-valori.

Cine are, totuși, nevoie de ele ?
Și aceasta este o bună întrebare.

Dacă mai marii de atunci ai instituției  își puneau această problemă și chiar au luat măsuri în acest sens, conducerea actuală a IGI nu are nici cea mai mică remușcare.
Stă cu gunoiul la masă.
L-ar pune chiar în capul mesei, la loc de cinste.
Nimeni nu comentează nimic, deși mirosul pătrunzător le mută tuturor nasul din loc.
De fapt, chiar inspectorul general Medrega girează această stare de anormalitate, el însuși fiind cunoscut ca un manager care detestă valorile și apreciază gunoaiele.

Este evident că prezența lor în organigramă nu este pur întâmplătoare.

Aceste nulități îndeplinesc o funcție esențială a sistemului.
Aceea de a permite tranșarea anumitor chestiuni sensibile, în background, aspecte care la lumina zilei ar putea părea de neconceput.

Ei sunt cei din umbră, din tenebrele pădurii.
Uneori abia îi poți distinge, pitiți pe după arbori, alteori răsar de unde nici nu te aștepți, iar când sunt descoperiți se repliază într-o grotă.
Lucrează numai sub acoperire.
Ziua operează ca bufnițele în scorburi, doar își manifestă prezența, prevestind nenorociri.
Noaptea trec la acțiune încercând să le pună în practică.
Lumina zilei este cel mai mare dușman al lor. Expunerea la principii morale sănătoase este o mare vulnerabilitate. Evident că în mediul lor ascuns au tot felul de combinații cu alte elemente de aceeași teapă.

Răul se adună cu răul, iar binele cu binele.
Cum ar putea fi altfel ?

Despre cât de ușor este să dai un polițist afară pentru că a generat informații incomode în presă.

Indiferent ce s-a scris despre această întâmplare nefericită privind destituirea polițistului Valer Kovacs dispusă de conducerea IPJ TIMIȘ, important este că s-a scris. Astfel, speța a fost cunoscută, distribuită pe rețelele de socializare și s-a luat rapid poziție împotriva deciziei care s-a dovedit ulterior aberantă și abuzivă.
Opinia publică este, în general, destul de sensibilă în situații de acest gen.

La ora când am început să pregătim această postare, nu cunoșteam ce impact avusese deja mediatizarea acestui caz asupra conducerii IGPR, cea care era abilitată să soluționeze plângerea prealabilă a polițistului.

Iată mai întâi o analiză documentată și credibilă care pune multe semne de întrebare despre cât de legitimă poate fi o lovitură de presă, atunci când se caută cu orice preț senzaționalul :

https://andreisulugiuc.ro/ciudatul-caz-al-lui-kovacs-valer/

Totuși, să nu cădem în extrema cealaltă și să nu mai punem preț pe știrile care ni se livrează. Trebuie doar verificate cu atenție și analizate.

Este totuși bine că se scrie.
Altfel, de multe ori nici nu am realiza ce se întâmplă în jurul nostru.

A fost creată o presiune imensă la nivelul conducerii IGPR (implicit și asupra conducerii MAI). Și era normal să se întâmple așa.
Era în joc IMAGINEA Poliției Române și a MAI.
O IMAGINE care cântărește considerabil în opinia actualilor guvernanți, ceea ce este demn de remarcat.

Polițistul Valer Kovacs a fost RAPID repus în funcție.
Poate chiar mai repede decât fusese destituit.

Așteptăm acum să vedem ce se va întâmpla cu conducerea iresponsabilă a IPJ TIMIȘ.

CEI VINOVAȚI VOR TREBUI SĂ SUPORTE CONSECINȚELE.

https://www.stiripesurse.ro/politistul-valer-kovacs-ii-arata-u-a-sefului-ipj-timis-dupa-repunerea-in-functie-fiecare-sa-raspunda-pentru-ceea-ce-face_1467349.html

Barry - the Chimpanzee

Mr. Kramer, he's an innocent primate."

"So am I."

https://youtu.be/-A9U_Y3L7XU


Fără îndoială, domnul Medrega este extrem de entuziasmat când constată o serie de similitudini evidente ce îl leagă de viața personajului Cosmo Kramer din celebrul serial de televiziune Seinfeld.

Totuși, spre deosebire de actorul Michael Richards care interpretează admirabil acest rol, mimica inspectorului general aduce mai degrabă cu o grimasă prevestitoare a unui tremor mandibular.

Nu știm exact cum se simte inspectorul general când vizionează acest videoclip, dar sperăm să-și dea seama de amuzamentul situației și să râdă împreună cu noi.

Pierdut una bucată stea... O declar nulă.

Până la steaua ta de chestor,
E o cale atât de lungă.
S-a risipit de mult în zare,
Nici gând să-ți mai ajungă.

Poți să alergi cât vrei după stele, dar numai pentru puzderia de cercetări prealabile pe care le-ai dispus în baza unor materiale de sesizare trucate, ei bine, sunt șanse mari să nu mai primești niciuna.
Ești mulțumit ?

Nu ai realizat absolut nimic în afara faptului că ai sabotat sistematic munca unor oameni dedicați pe care i-ai deturnat de la activități responsabile ca să-ți caute ție cai verzi pe pereți.
Ne pare rău. Stele se dau pentru cu totul altceva...

Dar tu poți să alergi în continuare după ele...

Stele, steluțe...
Licurici...

De ce a ales Medrega să facă treabă cu un sancționat penal de la Control ?

Medrega conduce prin teroare și represiune.
Cu cine altcineva ar fi putut face atâtea lucruri mizerabile care să afecteze cariera unor polițiști onești ?
Cu un om integru ? Cu coloană vertebrală ?
Exclus !
A ales un personaj mărunt, fără caracter, șantajabil, un escroc care practic nici nu are de ales în umbra stăpânului său. Faptele pe care le-a comis sunt infracțiuni de drept comun în formă continuată.
La cât de pătată este, cariera acestei marionete atârnă în mod ironic de același fir subțire de ață cu care este manevrată teatral de mâna inspectorului general.
S-a rupt firul, s-a dus și cariera acestui individ.
"Faci cum zic eu ! Sau..."
Acest "sau..." nici nu mai trebuie pronunțat.
Este de la sine înțeles.

Apucăturile "milițienești" ale lui Medrega sunt de mult cunoscute.
Ca să se impună în fruntea inspectoratului are nevoie de mai multe instrumente cu care să inducă frica și teroarea în rândul angajaților.

Mai întâi cineva trebuie să-i "croșeteze" abil materialele de sesizare a faptelor, astfel încât să poată dispune cercetări prealabile.

Într-adevăr, inspectorul general se poate "sesiza" și din oficiu.
A mai făcut-o și cu alte ocazii, dar nu poate recurge de fiecare dată la acest mijloc. Nu ar fi credibil.

În schimb, unul care dă ochii peste cap și se arată supercompetent prin bilanțuri, ar putea contribui la întărirea convingerii unora, puțin mai sceptici, că lucrurile nu au luat-o complet razna.
Că la IGI mai există proceduri. Și că sunt respectate.

Aici intervine artizanul infractor sancționat penal.
Rolul său este de a coordona într-un anumit fel efectuarea verificărilor la nivelul Serviciului Control astfel încât rezultatul acestora să servească scopului țintit de inspectorul general.
Nici nu ar fi prea greu.
Cu o echipă puternică de "regizori" în spate, ți-ar putea construi orice imagine în câteva minute.
"Pe ăsta cum vreți să vi-l aranjăm, șefu' ? Îi rupem colții, îi mai cioplim nițel din personalitate ? Îl mai îndoim puțin de șale, să arate mai mult respect ?"

Dacă nu se "corectează", polițistul vizat de aceste materiale trucate de sesizare a faptelor ajunge în scurt timp să fie abonat la cercetări prealabile. Și, de ce nu, chiar destituit din poliție.

https://m.facebook.com/groups/1712968178986994?view=permalink&id=2719748418308960

Ar putea invoca Medrega că, fără știința lui, acest individ sancționat penal pentru fals, uz de fals, înșelăciune, infracțiuni în formă continuată, a ticluit materiale de sesizare a faptelor prezentând aspecte nereale ?
Sigur că da. Exact asta va face când va fi încolțit.
Va spune că s-a bazat exclusiv pe buna credință a polițistului și pe capacitatea sa de a se îndrepta după ce i s-a stabilit vinovăția și a fost sancționat penal.
Că a avut încredere în el, i-a mai acordat o șansă, dar din păcate i-a înșelat cu mult așteptările.

Controlori cu licurici pe creier...

Dar și ofițeri desemnați cu cercetarea prealabilă, unii mai destupați la minte, alții mai neajutorați, obedienți sau nu, au întotdeauna de ales modul în care își desfășoară activitatea :

https://m.facebook.com/story.php?story_fbid=2748904592004012&id=1601293700098446

Totul se reduce la coloana vertebrală.
O ai sau nu o ai. Dintr-o bucată.

Dacă arăți că stai un pic mai drept, s-ar putea să ai de suferit puțin mai mult, când o parte din licuricii care bântuie mințile încurcate și întunecate ale celor de la Control se vor înghesui direct spre tine.
Unii își asumă și asta. Alții nu.

Când ajung, inevitabil, în fața instanței, cei vinovați încep să se agite și să se plângă că nu e drept să li se ia și zahărul din ceai.
Evident, dați în judecată pe persoană fizică.
Că instituția chiar nu are nicio vină.
Dar vor trebui să plătească în funcție de alegerea făcută.
E drept, nu e drept... Ne place încă să credem că justiția e oarbă.
Iar într-un fel sau altul, în final toate se vor plăti.

Îndepărtarea din sistem a polițiștilor incomozi

Domnule Medrega, aplicați această rețetă și la IGI ?
"Startul" a fost promițător. Ați început bine. Urmează încălzirea ?

https://www.pressalert.ro/2020/05/agentul-sindicalist-care-vorbit-despre-planul-de-amenzi-dat-afara-din-politie-cand-era-concediu-medical-fost-pura-razbunare-din-partea-sefului-politiei-timis/

Nu ați rezistat tentației extraordinare, nu v-ați putut abține să nu declanșați cercetări prealabile, pentru fapte comise pe perioada stării de urgență, exact pe materialele de sesizare întocmite de șeful Serviciului Resurse Umane ? Cel care era parcă căzut în dizgrație !
Și care acum a prins din nou aripi. Gata, v-ați împăcat între timp ?
Felicitări ! Omul care vă trăgea de cămașă să vă scoată cu forța din birou, acum câțiva ani, cel atenționat de dvs. de peste treizeci de ori pentru lipsuri în activitate, a devenit persoana de încredere care v-a sugerat să profitați din plin de prevederile O.U.G. nr.36/2020.
Cert este că acest Baron de Münchhausen al Resurselor Umane are o mare problemă. Minte de îngheață apele pe unde apucă.
Îmbrobodește pe toată lumea. Și o face atât de natural. Împreună cu celălalt personaj de notorietate, de la Control, sancționat penal pentru fals, uz de fals, înșelăciune, infracțiuni în formă continuată.
Bravo ! Chiar știți să vă alegeți consilieri.
Atrageți ca un magnet astfel de caractere de tinichea.
Colaborați bine, când vine vorba de mizerii și porcării.
Nu uitați de existența unui vechi proverb românesc :
"Cine se aseamănă, se adună".

D.N.A. ar putea intra pe fir

La începutul anului, o echipă de audit a tras concluzia că la IGI există unele "anomalii" financiare. Și a descoperit anumite sume de bani care s-au "sifonat". Instituția funcționează în parametri normali. Managementul însă lasă loc de poticneli, temporizări, fragmentări.
De care profită, în mod evident, alții.

Toate acestea în timp ce Controlul nostru se luptă de zor cu sticle de apă minerală, pantaloni de uniformă, informații care nu trebuie luate în seamă dacă sunt telefonice, etc.
Obligat de constatările auditului, Medrega a dispus în dorul lelii două cercetări administrative pentru identificarea și recuperarea prejudiciului.
Ați mai auzit ceva de atunci ?
Nici noi.
Paguba nu era una deosebit de mare.
Vreo 5 miliarde de lei vechi. Un mizilic.
S-au evaporat. Nu-i nicio problemă.

Oare ar trebui să intre și DNA pe fir ?
Ar fi ca un iceberg care ar bântui o rută maritimă clandestină.
Până la urmă tot va atinge un vaporaș bezmetic.
Nici icebergul care a scufundat TITANICUL nu era spectaculos.
Ci doar bine camuflat în întuneric.
Când cineva va aprinde lanterna, vor ieși la iveală toate manevrele "subtile" efectuate până acum împotriva legilor.
Și toate măsurile represive aberante, cercetările prealabile dispuse ca urmare a sesizărilor și dezvăluirilor incomode vor trebui explicate.

Ești PENAL ?? N-ai ce căuta la IGI, tati !

Ți-a plăcut hoția, șmecheria, falsul, (doar munca mai puțin).
Ai înșelat pe unii și pe alții, ești versat în diverse combinații subtile, uns cu toate alifiile, cochetezi cu infracțiunea...
Deci, judecând la rece, cam ai corespunde.
Cu imaginea unui interlop...
Dar de ce nu-ți faci tu un SRL, un IMM, nu contează în ce domeniu, să furi acolo, să dai chix - dar să nu conteze prea mult (se iartă, că doar ești "golan de-al nostru"), să faci în continuare pe analfabetul funcțional, să juri "să moară mama de nu-l fac, îi dau la temelie", să intermediezi activități ce îți umplu buzunarul sau portbagajul mașinii, frigiderul de acasă ?
De unde teoria asta stupidă că nu merge decât la IGI ?
Hai, fă un efort și lasă-ne, du-te ! Nu-i de tine aici !
Ia-l și pe Medrega cu tine, în gând, dacă ai nevoie să te inspire.
Aici lucrează oameni onești, nu combinatori !
Ține minte asta !

Un formidabil exemplu de integritate morală

De regulă, unde este rost de puțină șefie, hop și Mirel al nostru.
Marele colecționar de funcții de conducere.
Președintele asociației de proprietari din imobilul în care locuiește (unde deține și o rezervație naturală reclamată sistematic la Garda de Mediu), președintele Corpului Național al Polițiștilor din IGI, președintele unei asociații de povestitori vânătorești și pescărești, șeful Serviciului Resurse Umane din Inspectoratul General pentru Imigrări etc.
Prin excepție, de data aceasta chiar îl măcina problema de a-și adjudeca o variantă de rezervă, un loc confortabil și lipsit de griji prin minister.
Dar ce se întâmplase ? Nu avea deja unul, garantat pe viață, la IGI ?
Păi, dacă nici șeful de cadre nu are stabilitate pe post, atunci despre ce vorbim ?
De ceva vreme era în febra căutărilor, preocupat fiind să găsească o funcție de conducere similară (șef serviciu resurse umane) pe undeva prin MAI, unde să se adăpostească până trece urgia.
Căzuse în dizgrație,  domnul Medrega nu-l mai suporta deloc și poate că ar fi fost o idee tare bună dacă l-ar fi lăsat să plece.
Ajunsese sărmanul om să se simtă alungat ca un câine turbat din împărăție, unde pe mai toți îi făcuse oameni, iar pentru sine nu a păstrat mai nimic. Realizase totul în folosul instituției, din credință, loialitate, sacrificiu de sine și iată unde a ajuns. Pe stradă, prăpădit, plouat, la mila trecătorilor.
Doar orgoliul i-a mai rămas intact. Și Mirel știe că puțin joc de scenă i-ar putea aduce totul într-o secundă înapoi. Așa că...
Pe unde mai deținea câteva relații, fără a lasa deloc impresia că este puțin strâmtorat :
"Mai aveți vreo funcție de șef disponibilă ? Nu că m-ar interesa în mod deosebit, dar nu se știe niciodată !"
"Desigur, avem libere funcțiile de șef al lampadarelor din Cișmigiu, șef al pinguinilor gonflabili de la teatrul Țăndărică, vă pricepeți la funcții de conducere, domnule Mirel ?"
"Glumiți, desigur. Chiar nu se observă deloc, așa... văzut mai dintr-o parte, că sunt făcut să fiu șef ? Apropiați-vă puțin cu camera. Vă sugerez să mă prindeți în cadru din profil, că sunt mai fotogenic. Așa... Acum vă dați seama ce alură fină de manager am ?
National Treasure, am putea spune despre domnul Mirel. Și nu am greși deloc. Păcat despre dânsul că nu este apreciat la justa sa valoare. Foarte păcat !
Oricum, avem convingerea că nu a ratat prilejul de a-i sugera domnului Medrega, în repetate rânduri, ce pierdere imensă va suferi când va pleca. Și va pleca, fiindcă este un om apreciat și respectat peste tot în minister, având acum în plus o demnitate și onoare de apărat.
Pe la apropiați începuse deja să înșire instituțiile și personalitățile care îl curtează frecvent. Vă vine să credeți sau nu, era concurență acerbă pe Mirel.
Dar acesta încă nu se grăbea. Tacticos, savura momentul, culegea reacțiile inspectorului general și surâdea. În final, de ce nu, hotărârea era deja luată, chiar părea că își aranjează cea mai grandioasă ieșire din scenă a unui șef de cadre.
Mirel juca poker cu Medrega. La cacealma. Cam asta se întâmpla, de fapt.
Dar și Medrega s-a prins în cele din urmă și a schimbat jocul în șeptică.
În timp ce unul își tot potrivea așii din mânecă, celălalt își etala șeptarii.

Și ca întotdeauna, în asemenea situații, apar și victime colaterale.

Într-una din acele zile în care Mirel era preocupat doar de combinațiile pe care le-ar mai putea face ca să-și crească valoarea de piață, o subordonată a acestuia s-a prezentat, cu o oarecare naivitate, spunându-i că a identificat un post de șef serviciu resurse umane și că ar dori să fie lăsată să exercite această funcție de conducere. Mai ales că feedback-ul conducerii instituției respective era unul pozitiv.
Imediat, toate beculețele colecționarului de șefie s-au aprins atunci, deodată. Bineînțeles că a asigurat-o de tot sprijinul pe colega respectivă și a promis că va interveni pe lângă domnul Medrega astfel încât obiectivul ei să fie atins. În secunda doi, a pus mâna pe telefon și a sunat la conducerea instituției unde fusese identificat postul de conducere pe resurse umane și nu este greu de anticipat ce a urmat :
"Bună ziua, stimată doamnă ! Colega cu care ați vorbit este subordonata mea. Este un ofițer isteț, dar totuși lipsit de experiență. Provine din rândul agenților de poliție, abia am trecut-o în corpul ofițerilor. Nu prea știe meserie, greșește încă destul de mult. Credeți-mă, știu ce spun ! Este alegerea dvs. dacă doriți să faceți experimente în această funcție cu oameni neîncercați în focul luptei. Eu am o vastă experiență ca șef serviciu resurse umane și v-aș sugera să optați pentru cineva gata format. Cum aș fi eu însumi, de exemplu ! Deși ar putea fi destul de dificil să vin la dumneavoastră, fiindcă și aici sunt foarte apreciat și va fi o pierdere colosală pentru inspectorat. Dacă vă hotărâți însă, vorbiți cu domnul Medrega, sunt sigur că se va găsi o rezolvare"
Urât. Foarte urât.
Îți feliciți subordonatul, îl incurajezi, îl asiguri de tot sprijinul tău. Apoi îți arăți fața hâdă, de fapt caracterul hidos. Acestea sunt normele morale și de conduită ale unui șef de resurse umane la IGI.
Ce plan născocise mintea diabolică a lui Mirel ?
"A, perfect ! Aici oricum nu mai era de stat. Am distrus tot ce era posibil de distrus. Am pus chiar totul pe butuci. Numai bine plec dincolo, prin imputernicire 6 luni, apoi încă șase. Stric și acolo treaba, dacă merge prea bine, doar mă pricep la asta. Între timp, aici va fi adus cineva care va încerca să restabilească ordinea. Sper să reușească într-un an. Fiindcă : I 'll be back ! (Terminator)"

La comanda lui Mirel, ești lucrat la portofel !

"Deschide ochii, așadar / Să nu te fure și la cântar..."
(a se citi : dosar)

Acum, trebuie să recunoaștem, domnul Mirel nu este chiar un vânzător la aprozar, deși i-ar șade foarte bine în această postură și chiar credem că ar face treabă bună pentru întreprinderea/afacerea respectivă, deoarece se descurcă admirabil... la "cântărit" !

Câte grame are un kg de gogoșari ?
Depinde de client ...

Există nuanțe și nuanțe.

Unii fură la cântar, alții fură la dosar...

Să nu credeți acum că dacă l-am prins de câteva ori pe domnul Mirel cu mâța-n sac, de atunci s-a cumințit de tot, fiindcă (nu-i așa ?) a promis solemn că nu va mai face rău nimănui niciodată !
Nici vorbă.

Este doar mai precaut.

Știe, desigur, că-l urmărim îndeaproape, că suntem cu ochii pe "excelența sa" pentru a nu încerca vreo nouă ghidușie...

Și cu toate acestea...

Din când în când o mai comite. Dacă nu ar face-o, ar intra într-un soi de sevraj, dat fiind faptul că în adâncul ființei sale se duce o luptă acerbă pentru a redeveni ceea ce este cu adevărat.

Nu-și poate schimba năravul, oricât ar încerca.

Având în vedere aceste aspecte, este interesant de văzut ce măsuri a luat domnul Medrega pentru a mai domoli din avântul sălbatic al nărăvașului său șef de cadre.
Nu prea a luat. Îl cam lasă slobod prin grădina de zarzavat.
Un mic exemplu anterior :
Este de notorietate faptul că, deși a fost informat în scris despre intenția domnului Mirel de a încadra în mod greșit, în condiții de muncă, activitatea desfășurată de un ofițer al IGI, inspectorul general a dispus tocmai cercetarea prealabilă a agentului care remarcase acest lucru.
Ar fi fost mai bine dacă proiectul de dispoziție și-ar fi urmat nestingherit cursul și actul administrativ și-ar fi produs efectele, existând certitudinea că va fi atacat în instanta de contencios administrativ și anulat ?
Intenția aberantă a șefului Serviciului Resurse Umane a fost stopată însă de agentul de poliție la nivelul obținerii avizului juridic.
Drept mulțumire pentru vigilența manifestată, domnul Medrega l-a băgat în cercetare prealabilă și l-a uitat acolo chiar și după împlinirea termenului de prescripție a "faptei". Iar la finalul cercetării chiar a avut neobrăzarea să-l întrebe : "Și nu este bine că nu te-am sancționat ?" Agentul respectiv ne-a comunicat că pentru toate acestea a formulat plângere penală împotriva persoanei în drept, pentru infracțiunea de abuz în serviciu.
Un mic exemplu actual :
În mod similar, domnul Mirel a prezentat aceluiași agent de poliție, în cadrul soluționării unei lucrări, o ipoteză de lucru neadevărată, bazată pe afirmații mincinoase, care ar fi condus, dacă agentul respectiv nu s-ar fi opus, la încadrarea eronată a activității unui polițist IGI (condiții de muncă normale, în schimbul condițiilor de muncă speciale la care avea dreptul).
Sesizat în scris despre comiterea unei fapte care se încadrează clar în categoria abaterilor disciplinare, inspectorul general a dispus doar câteva verificări la Serviciul Control (salutare, competenților !).
Cu toate că prevederile legale în vigoare îl obligă să dispună declanșarea cercetării prealabile, domnul Medrega continuă să facă totul pe dos, în stilul său caracteristic.
Că doar, nu-i așa ? Are un brand de apărat !

Cine postează pe acest blog ?

La nivelul de percepție actual, atât inspectorul general cât şi întreg efectivul Serviciului Control al IGI, susțin că au identificat (prin metode ştiințifice !) agentul de poliție care tot publică articolaşe cu tentă ironică şi defăimătoare la adresa lor, prin intermediul acestui blog.
Surpriză ! Exact în momentul publicării conținutului acestei postări, respectivul agent de poliție (probabil legat de mâini şi de picioare, cu căluş în gură) se află la Serviciul Control (salutare, competenților !) şi studiază dosarul de cercetare prealabilă, în cadrul procedurii disciplinare care se efectuează asupra sa.
Evident, lipsit de toate mijloacele tehnice (smartphone, tabletă, laptop, conexiune la Internet) fără de care nu ar fi posibilă accesarea acestui blog.
Păi, da. Dar atunci cine face toate astea...

Noi urăm controlorilor mult succes în continuare în anchetă şi le sugerăm, dacă se poate, următoarele :
Lăsați omul în pace, se pare că are un alibi !

Pentru conformitate, ora exactă a acestui moment este 14:41, ora României, azi vineri 08 mai 2020.

Din momentul în care a fost SESIZAT ÎN SCRIS despre comiterea unor abateri disciplinare, inspectorul general este OBLIGAT să dispună declanșarea cercetării prealabile

Recent am fost informați despre modul în care șeful Serviciului Resurse Umane face presiuni asupra lucrătorilor, invocând prin afirmații mincinoase diverse situații nereale care să conducă la tăierea din condițiile de muncă speciale ale celor care solicită încadrarea activității desfășurate în condiții de muncă.
Nu este prima dată când ne sunt semnalate asemenea abuzuri.
Rugăm, deocamdată, conducerea instituției să ia act de această imixtiune nepermisă în activitatea subordonaților și să dispună, de urgență, măsuri în consecință.
În cazul în care vom remarca, la fel ca și până acum, o lipsă totală de reacție din partea inspectorului general, ne vom adresa cu o solicitare organelor în drept pentru a lămuri situația.

Instigatorul de la Resurse Umane recidivează... Medrega tace !

Să ne întoarcem puțin în timp, nu foarte mult, la data prezentării bilanțului activității IGI pe anul trecut, ședință la care a fost convocat personalul din structurile aflate în coordonarea directă a inspectorului general.
Locul convocării : sala de festivități/ședințe a ISOP
La masa de prezidiu, domnul Medrega, satisfăcut că-l poate tachina un pic, l-a invitat să ia cuvântul pe domnul Mirel, utilizând prenumele mai puțin cunoscut al personajului devenit deja hazliu prin stângăcia și încăpățânarea sa.

Tocmai se terminase un control tematic privind activitatea de management la Serviciul Resurse Umane, iar concluziile deja se cunoșteau, nu erau dintre cele mai bune (eufemistic vorbind).
Cu toate acestea, nici șeful serviciului, nici inspectorul general nu au adus în discuție eventuale nereguli sau sincope în activitatea structurii respective, în perioada analizată. Nici măcar câteva recomandări de bine nu s-au făcut, așa cum se obișnuiește când se dorește să se mai învioreze puțin atmosfera inertă din sală.
Totul la superlativ pentru Mirel și în bilanțul pe 2019, aceasta fiind aprecierea finală a inspectorului general, care nu a avut nimic de obiectat, ci doar a punctat că dânsul este un om de cuvânt când promite ceva, iar faptul că nu a fost de acord să semneze o dispoziție de mutare a unui ofițer de la Resurse Umane la DAI (înainte ca evenimentul să se producă), nu poate pune la îndoială bunele sale intenții.
(Hai să fim cinstiți ! Numai un singur ofițer vroia să plece din Grădina Raiului ? Câte rapoarte a întocmit lucrătorul respectiv și după cât timp s-a concretizat mutarea ?)
La fel de adevărat este însă și faptul că Serviciul Control a descoperit o grămadă de probleme de ordin managerial în urma controlului tematic pe care l-a efectuat la SRU, concluziile rezultate din verificări fiind raportate domnului Medrega în timp real.
Destul de interesant.
Avem cumva, la IGI, 2 inspectori generali care nu comunică între ei ? Sau e ca-n povestea împăratului cu un ochi care râde și unul care plânge ?
Fiindcă ofițerii extrem de competenți ai Serviciului Control, așa cum se autodeclară, dar mai ales rezultă din parcurgerea scrierilor deosebit de atent întocmite (și realiste) spuneau cu totul altceva decât susținea Mirel-împărățel și ne servea domnul inspector general drept "concluzii" la bilanț.
Noi nu ținem nici cu unii, nici cu alții !
Dar nu ar fi mai bine dacă s-ar pune mai întâi cu toții de acord ? Apoi, dacă tot vor cu tot dinadinsul să ne pună în operă o piesă de teatru de doi bani, chiar să nu găsească un scenarist mai bun ??
În cele din urmă, din rândul celor prezenți, cineva și-a luat inima în dinți și a spus cu glas tare că Mirel nu prea știe carte...
Aoleu ! Cum așa ?
Și domnul inspector general nu a reacționat ?
Era vorba despre interpretarea originală de către șeful SRU a unui OMAI care ar fi "răsturnat" prevederile Statutului polițistului, interpretare pe care a încercat să o folosească, în mod practic, pentru a schimba locul de muncă al unui polițist cercetat prealabil.
Apoi, exact aceeași persoană a reclamat audienței că șeful Serviciului tolerează o stare de dezordine și promovează practici neunitare prin soluțiile arbitrare pe care le adoptă și le impune lucrătorilor.
Din nou, inspectorul general surprins în modul "silent". Pe bune ?
Ai zice că nu a primit aprobare de la "celălalt" inspector general să discute subiectul. Sau ochiul care plânge era preocupat să... facă cu ochiul ! Cui ? Lui Mirel ??
Nu se poate concepe așa ceva ! Chiar așa ?
Apoi a venit momentul inedit și savuros al intervenției aceleiași persoane care a relatat că, de atât bine în cadrul Serviciului Resurse Umane, marea majoritate a lucrătorilor sunt hotărâți să plece unde văd cu ochii din structura respectivă, identificând drept cauză principală managementul defectuos aplicat de șeful serviciului.
În acel moment, domnului Mirel efectiv îi venea să râdă de grozăviile pe care le auzea. Parcă ar fi fost despre altcineva, nu despre dânsul. Se uita la domnul Medrega și zâmbea. Iar domnul Medrega îi întorcea privirea, oarecum descumpănită : "Și ce facem acum ?"
Cei doi arătau exact ca doi vânzători de aprozar, care după ce s-au chinuit toată ziua să aranjeze pepenii în vitrină, acum se uită cu jale cum o iau cu toții la vale...

Deci, iată că uneori (când se vrea) și Controlul poate avea dreptate. Numai că, atunci când se hotărăsc să lase deoparte literatura science-fiction, inspectorul general nu-i mai crede !

Bun !
Înțelegem că acestea au fost concluziile controlului tematic, pe linie de management, la Serviciul Resurse Umane. Că s-au constatat multiple deficiențe organizatorice, cu precădere de ordin managerial, imputabile șefului serviciului. Toate acestea, coroborate cu rezultatele diagnozei organizaționale comandate de inspectorul general, conturează destul de clar climatul profesional în care lucrătorii onești și de bună credință încearcă să supraviețuiască prin propriile puteri, ajungând deseori în situații limită, solicitând în disperare de cauză înlăturarea acestui stil defectuos și autocratic de conducere.
Ok, observăm că inspectorul general continuă să se manifeste ca un observator federal (la federația de polo, probabil, că o tot "scaldă" așa de ani buni de zile).
Și toate acestea în condițiile în care au fost încercate toate posibilitățile de comunicare cu dânsul (rapoarte, audiențe, petiții, etc). Ignorând evidența, inspectorul general ajunsese să nege cu nonșalanță că ar fi fost informat vreodată despre problemele de la Resurse Umane (!) Wow !
Se pare că a existat un anumit gen de colaborare fructuoasă care a prins rădăcini puternice, de care ambii (Mirel și Leonard) sunt și acum legați ombilical și nu se mai pot dezvăța.
Ce urmează ?
Probabil un memoriu adresat ministrului Afacerilor Interne.
Sau poate chiar primului ministru.
Lucrurile nu mai pot continua așa.
Cert este că inspectorul general Medrega tolerează de prea multă vreme incompetenta evidentă a șefului Serviciului Resurse Umane, derapajele sale profesionale, stilul păgubos de management cu care a degradat ireversibil mediul profesional, comunicarea și relaționarea cu subordonații, ducând indicatorii de performanța la cel mai scăzut nivel din istoria structurii respective. S-a ajuns frecvent la situații de natură penală, abuz în serviciu, fals intelectual.
Toate par susținute și încurajate puternic de către "stimabilul" domn Medrega. Altfel nu s-ar explica de ce, după atâtea constatări, rapoarte, audiențe și petiții, controale și verificări, climatul profesional în loc să se amelioreze, pe zi ce trece se agravează.

Recent au fost identificate la domnul Mirel, exact aceleași "vechi metehne" cu care am fost obișnuiți și până acum : superficialitate, autosuficiență, lipsă de viziune, instigare la încălcarea legilor/procedurilor de lucru, comportament autocratic, nedeontologic și lipsit de etică, etc. În plus, de ani buni de zile, lucrătorii se simt vânați pentru comiterea unor  presupuse abateri de care nu sunt vinovați, dar sunt intens cercetați prealabil chiar la sesizarea șefului serviciului.
În aceste condiții, a crescut radical numărul nemulțumirilor, sunt mult mai numeroase solicitările de mutare din cadrul structurii de resurse umane, oameni care cu puțin  timp în urmă puneau umărul cu pasiune la buna desfășurare a activităților specifice, acum recunosc cu o evidentă părere de rău că experimentează un anumit gen de "scârbă" când se pune problema rezolvării sarcinilor de serviciu.

Și toate acestea din cauza unui singur personaj încăpățânat, malițios, care dovedește pe zi ce trece că este din ce în ce mai NEADAPTAT la cerințele postului de conducere pe care îl ocupă, fiind de zeci de ori atenționat în ultimii ani pentru diverse nereguli (dar numai "atenționat", cu peste 30-40 de atenționări în doar ultimii 2 ani) în timp ce exodul în masă al lucrătorilor de resurse umane și "fierberea" din cadrul serviciului sunt subiecte care apar din ce în ce mai des pe ordinea de zi a instituției.