Discografia impresionantă a UB 40 - material de studiu la Control

Am trăit s-o vedem și pe asta.
Vă pregătiți pentru Conservator, stimabililor ?
Fiecare controlor, dotat cu câte o pereche de căști profesionale pe urechi, are în față întreg repertoriul trupei britanice de reggae UB 40 și își notează atent posibilele conotații periculoase ale versurilor pieselor, raportate la linia melodică, utilizate de dușman la adresa conducerii IGI.
Mai toți (cu excepția lui Oarză/MTV) își agită frenetic și capetele în ritmul muzicii, descoperind că unele albume sună destul de bine chiar și pentru urechile lor.
E clar, ați luat virusul Reggae, băieți. Nu există antidot.
Ce simptome aveți ?
Asimptomaticul Oarză îi tot îmbie cu piese noi : "Ascultați-o și pe asta ! Cum vi se pare ? E agresivă rău, nu ? <Who you fighting for ? > război, politică, manifest dur împotriva autorităților, etc. Dar asta ?
(Nu agreează genul. De asta e și așa de rău intenționat.
Ce serviți maestre ? Poate o romanță, o manea...)

Probabil că nu toate realizările UB 40 se pretează la descrierea situației inedite de la IGI.
Majoritatea da, însă trebuie mereu să te cobori cu mesajul original pentru a ridiculiza/parodia niște apucături care nu pot fi vindecate așa ușor printr-o terapie muzicală. Și riști să strici și hit-ul respectiv pe ceva ce nu merită.
De exemplu, piesa <The way you do the things you do> ar putea fi folosită pentru a ilustra perfect (exact pe dos) cum ne-a îndulcit Medrega viața la IGI.
Dar merită, oare, un asemenea hit, o asociere atât de anostă ? Doar ca să facem un pic haz de necaz ? Bine, nici UB 40 nu se poate strica așa ușor...

The way you do the things you do

You got a smile so bright
You know you could've been a candle
I'm holding you so tight
You know you could've been a handle

The way you swept me off my feet
You know you could've been a broom
And baby you smell so sweet
You know you could've been some perfume

Well you could've been anything that you wanted to
I can tell
The way you do the things you do
I like the way you do the things you do

As pretty as you are
You know you could've been a flower
If good looks were minutes
You know you could have been an hour

The way you stole my heart
You know you could have been a crook
And baby you're so smart
You know you could have been a school book

Well you could've been anything that you wanted to
I can tell
The way you do the things you do
I like the way you do the things you do

You make my life so rich
You know you could've been some money
And baby you're so sweet
You know you could have been some honey

Well you could've been anything that you wanted to
I can tell
The way you do the things you do
I like the way you do the things you do

As pretty as you are
You know you could've been a flower
If good looks were minutes
You know you could've been an hour

The way you stole my heart
You know you could've been a crook
And baby you're so smart
You know you could have been a school book

Well you could've been anything that you wanted to
I can tell
The way you do the things you do
I like the way you do the things you do
The way you do the things you do
I like the way you do the things you do

The way you do the things you do
I like the way you do the things you do
You made my life so sweet
I like the way you do the things you do
You made my life so sweet
I like the way you do the things you do
You made my life so sweet
The way you do the things you do
You made my life so sweet
The way you do the things you do

UB 40 - Reasons why we'll stay with you / Oh, Soniye

Reasons

Reasons why I love you - One

You light my day, you are my sun

Reasons why I love you - Two
I cannot get enough of you

Reasons why I love you - Three
I know that you'll be true to me

The reason I will stay with you
I know that you love me too!
The reason I will stay with you

I know that you love me too!

Meno tere bina chain nah aveh

Oh soniyeh

Reasons why I love you - Four
You keep me coming back for more

Reasons why I love you - Five
You make my world come alive

Reasons why I love you - Six
I'm addicted your my fix

The reason I will stay with you
I know that you love me too!

The reason I will stay with you
I know that you love me too!

Meno tere bina chain nah aveh

Oh soniyeh

Reasons why I love you - Seven
You are here & I'm in heaven

Reasons why I love you - Eight
When it's good, you make it great

Reasons why I love you - Nine
You turn my water into wine

The reason I will stay with you
I know that you love me too!

The reason I will stay with you
I know that you love me too!

Meno tere bina chain nah aveh

Oh soniyeh

Cam acestea ar fi cele 9 motive pentru care am ales să nu plecăm din IGI.

Iar al zecelea, evident, este că nu prea ni se aprobă rapoartele de mutare.

Inspectorul general este liantul, are prea mult lipici la oameni...

Ne-a lipit aripile cu super glue.

Dar de ce ne-am muta ? E atât de bine aici...

Apropo, ce tot zice arabul ăsta ? Că zice perfect.

"Oh soniyeh..."

Soniye

means lovely, beautiful, darling, etc.
Usually men call women soniye.
It's like calling someone, "sweety".

Also means pretty girl.

Soniye is Punjabi language words than they are Hindi/urdu.

Acum este clar cui se adresează individul, despre care nu mai suntem atât de siguri că e arab.  (Indian ?)
 Îi transmite ceva frumos și plin de recunoștință lui Medrega, mai curând în limba Punjabi decât în Hindi sau Urdu, rugându-l să nu încerce să mai schimbe ceva, să lase totul exact așa cum e, că mai bine nu se poate ! 
Este perfect așa, darling ! Nu te deranja mai mult ! Lasă că ne ocupăm noi !

Ne-a indus în eroare arabul/indianul/pakistanezul care cântă refrenul în Punjabi.
Este englez, ca mai toți membrii și colaboratorii UB 40 și este cunoscut sub numele HunterZ.

Dacă ai putea slăbi puțin strânsoarea ... oh, Soniye !

Despre cum ne scapă străinii de sub escortă și cine este găsit vinovat

Un vietnamez a fugit de sub escortă.

Nu acum, mai de mult. Faptul este consumat.

Dar cercetările continuă. Se pun întrebări.

Ce viteză a atins vietnamezul ?

Ce traiectorie a urmat, de nu a putut fi prins ?

Dacă a fost mai iute de picior, câte picioare o fi avut ?

Puterea instalată pe fiecare picior ?

Era desculț sau avea adidașii lui Usain Bolt ?

Și la toate aceste întrebări se așteaptă răspuns de la un simplu agent, nimerit ca din întâmplare în acea escortă, împrumutat de la o structură suport. Omul probabil era gestionar pe undeva și se ocupa de logistică. În niciun caz nu avea vreo treabă cu paza și escorta.

Fiindcă celălalt agent s-a pensionat, a rămas singurul care mai putea răspunde. Și va răspunde deoarece trebuie găsit un vinovat.

Pe cine altcineva să tragi la răspundere ?

Pe ofițerul care trebuia să organizeze ca la carte misiunea ?
Este bine mersi uns într-o funcție de conducere. Nu mai ajungi așa ușor la el. Beneficiază de o relativă imunitate. Are spatele asigurat.
E băiat deștept, a confirmat.

Nu-i așa că e mai bine să răspundă ăsta micu', care a fost luat direct din gestiunea lui și pus în escortă ?

Domnul Medrega ce zice ? Nu are nimic împotrivă.

Ofițerul desemnat cu cercetarea prealabilă are altă părere ?
S-o auzim !

Gurile rele spun că ofițerul care trebuia să pregătească escortarea străinului la aeroport, să asigure disponibilitatea și instruirea personalului, i-ar fi chemat pe cei doi agenți și i-a întrebat dacă se pot descurca cu misiunea încredințată. Doar le-a cerut părerea, interesându-se dacă ar avea nevoie de sprijin, dacă se simt în stare.
Să presupunem că totul era ok, iar ofițerul coordonator, în grija extremă pe care o acorda fiecărei misiuni (cum altfel ?) a opinat că dacă aveau nevoie de sprijin, dispozitivul escortei putea fi întărit cu încă o persoană. Dar cum cei doi subordonați ar fi refuzat categoric, nu a mai insistat, lăsându-i să plece așa cum au dorit, adică mult mai lejer, în formație de picnic. Înțelegem că ofițerul coordonator este un fel de a cincea roată la căruță, decizia aparținând de fapt subordonaților, cei care participă efectiv la pază și escortă.
Pe de altă parte, în viziunea tuturor, îmbarcarea vietnamezului respectiv în avion prezenta un risc scăzut și nu ar fi trebuit să ridice probleme deosebite întrucât omul înțelesese situația în care se afla, iar mai mult decât atât, angajatorul îi plătise și costul călătoriei.
Păi, cel mai bine ar fi să nu-i mai escortăm pe acești străini care se arată deosebit de înțelegători.
Nu vedeți ce ne fac ? Ne cam umilesc.
Să ne trimită ei, eventual, o ilustrată când ajung în țara de origine.

Vietnamezul nostru : "Măi băieți, nu trebuit la mine escortat. Eu de asta speriat și fugit ! Uite aici vedere Hanoi, Vietnam. Trimis la voi, stai liniștit, ajuns acasă !"

Probleme majore la achiziționarea de către IGI a materialelor de protecție împotriva pandemiei

Nu e doar una, sunt mai multe probleme, man !

Nu numai cu măștile ci și cu celelalte materiale de protecție achiziționate de către IGI pentru prevenirea infectării personalului cu noul Coronavirus SARS-Cov-2, care provoacă boala Covid-19.

Spre exemplu, în luna iunie 2020, când se ieșise deja din starea de urgență, IGI a cumpărat mai multe zeci de mii de măști de protecție cu aproape exact 2 lei/buc în timp ce pe piața liberă același sortiment putea fi achiziționat și cu 1/3 din acest preț.

Nu știm ce proceduri complexe de achiziții funcționează la IGI
(uite un subiect interesant pentru vestitul domn Oarză, dar nu scapă din lesa mult experimentatului inspector general Medrega, așa că o să se foiască puțin de jur împrejurul problemei și o va lăsa baltă).
Când te duci cu portofelul plin la piață, imposibil să nu se lipească de tine un brazilian versat care să încerce din răsputeri să-ți facă monetarul și să-l verse în buzunarul său. Nu mai scapi de el.
E treaba ta când ești pe persoană fizică.
Ca manager totuși, ca să nu-ți bați joc de resursele financiare ale instituției, mai arunci un ochi (pe furiș) și la magazinele online de pe Internet. Asta ca să nu mai zicem că există depozite specializate și furnizori de primă clasă care au asigurat stocuri consistente tocmai pentru ca prețurile să nu o ia razna într-o manieră speculativă.

A fost o politică a Guvernului României.
Dar și mediul privat a reacționat destul de rapid.

În luna aprilie 2020 :

https://www.economica.net/altex-aduce-doua-milioane-de-ma-ti-la-2-6-lei-bucata-le-vinde-fara-adaos-luna-viitoare-pre-ul-va-fi-de-1-5-lei_182939.html

Anunț din 12.05.2020 :

https://www.antena3.ro/economic/emag-reduceri-masti-de-protectie-ieftine-dar-eficiente-la-sub-2-lei-bucata-570224.html

Articol distribuit de emag (din stoc furnizor) :
https://m.emag.ro/set-50-masti-de-protectie-faciala-de-unica-folosinta-3-straturi-3-pliuri-material-netesut-albastru-mscpf50/pd/D8L4YYMBM/

Furnizor :

Denumirea companiei: Clothing Planet Import Export

Adresa Sediului Social: Strada gen. Ioan Culcer nr.6, Bucuresti, Bucuresti,

Cod unic de inregistrare: 41837263

Nr. Reg. Comertului: J40/14758/2019

IBAN: RO74INGB0000999909765927

Banca: ING BANK N.V., BUCHAREST BRANCH

Telefon: 0726709858

Email: clothingplanetim@emag.ro

Atenție : preț valabil pentru vânzare cu amănuntul

Din câte vedem, IGI are propria politică, dar și mâna foarte largă.
Nu se uită la bani, când e vorba de protecția propriului personal.
Plătește și de trei ori mai mult. Dacă trebuie ...

Ne-am fi așteptat ca domnul Medrega, care provine din epicentrul zonei unde se vehiculează contracte, sume de bani, materiale consumabile, mijloace fixe, obiecte de inventar, prestări servicii, etc. să fi fost mult mai precaut cu achizițiile de materiale de protecție, fiind un personaj cu o anumită experiență și uns cu toate alifiile.
Cu bani mulți poate să cumpere oricine.
Ia să vedem, ce poți cumpăra cu bani puțini, Leonardo !
Aici se vede artistul din tine ! Ești sau nu un bun negustor ?
Nu cu bani mulți ! Cu bani puțini.

Iar tu Oarza tatii, cască bine ochii, că preocupat fiind să iasă cât mai bine (multe și stufoase) materialele de sesizare a faptelor, ratezi la mustață tocmai subiecte de acest calibru. Iar când o să te întrebe Corpul de Control al MAI sau vreun procuror ce ai păzit, ai să spui că ai zăcut cu nasul în hârtii, că astea contează cel mai mult.
Ai luat Oscar, nu ?
Înseamnă că ești foarte apreciat...
Vezi să nu te fure ăștia cu totul, scriitorule, chiar în timp ce îți redactezi best-seller-ul !! Întâi îți fură penița de la stilou. Cu ce o să mai scrii tu așa frumos ? Cu creionul ? Apoi îți dispar pe rând scaunul, biroul, ideile, oamenii, toată editura. După care o să te înhațe ceilalți de adevăratelea, să te pună să dai autografe la foc automat !! Așa cum pui tu pe alții nevinovați să dea cu subsemnatul.
Păzești ceva la stână sau întorci capul, mereu în altă parte, atunci când ți se spune ?!

Baby don't you fight / Or get your little self up tight, you know !

Un alt mesaj plin de delicatețe transmis de același Ali Campbell războinicului autentic de la IGI :

I'm your key to set you free
You can come to me anytime for cover
Don't play shy, let me try
It's you really want and not another

Baby don't you fight
Or get your little self up tight, you know
Baby after tonight, baby after tonight
Baby after tonight, baby after tonight

You're alive but they could die
Won't you swim to me a little bit closer
I can read what you mean
It's you oh baby you, I'm looking after

Baby don't you fight
Or get your little self up tight, you know
Baby after tonight, baby after tonight
Baby after tonight, baby after tonight

(..)
I need your love!

Baby don't you fight
Or get your little self up tight, you know
Baby after tonight, baby after tonight
Baby after tonight, baby after tonight
Baby after tonight, baby after tonight
Baby after tonight, baby after tonight

Nu știm ce a reținut din toate aceste versuri.
Probabil doar : "You're alive but they could die", ceea ce, fără îndoială, îl încântă în mod deosebit și-l determină să mai schițeze un rânjet odios de căpcăun. 
Doar o umilă tentativă i-a reușit însă, în colțul gurii tremurânde.
O schimonoseală jalnică. Mai trebuie exersat.
În rest, este ca nou. Se antrenează. E gata de luptă.

Ia-o mai ușor, viteazule !
Nu te-ai săturat de atâta încasat ?!

Ce s-a întâmplat cu vizitatorul care dormea cu blogul sub pernă ?

În această dimineața, contrar obișnuinței, nu ne-a mai vizitat nimeni înainte de ora 07:00 am.
Iar după această oră, vizitele au decurs în șir indian.
Imposibil de recunoscut vreo activitate atipică.

Suntem destul de îngrijorați.
Unde este solitarul nostru vizitator matinal, cel care culegea roua dimineții de pe blog, înainte de răsăritul Soarelui și lua pulsul postărilor abia ieșite de la tipar ?

Ori a dispărut subit, ori s-a amestecat cu ceilalți vizitatori, din prudență sau de teamă să nu fie reperat în zonă.
Cine ar putea avea un astfel de comportament ?
Cert este că nu mai apare deloc pe statistici.

Avem o mare bănuială.
Nu cumva...

Să așteptăm liniștiți și plini de speranță.
Cu puțin noroc, poate iese dintre noi, la momentul potrivit.

De ce simțim uneori nevoia de a crea un blog ?

Bună întrebare.

Să fie doar fiindcă îți poți exercita dreptul de a te exprima liber atunci când ai ceva de spus ? Dorința de a te face ascultat, de a prezenta un punct de vedere care iese din tipare, care oricum nu este la îndemâna oricui și care necesită o anumită construcție preliminară ? De a împărtăși din experiența de viață servind modele altora sau, pur și simplu, de a hrăni teoriile conspirației ?
Care este izvorul acestei nevoi ?
De ce se apucă unii dintr-o dată să povestească așa frumos, să depene amintiri, să-și scrie memoriile ?
Sau să-i pună la zid pe alții, mitraliindu-i cu cuvinte ?

Doar pentru a crea senzațional ?
Sau pentru a-și da importanță ?

Omul este,  prin excelență, o ființă rațională.
Întotdeauna are un mesaj de transmis și un scop de atins.
Dacă se consumă energie, înseamnă că se crează ceva.
Un anumit conținut.
Desigur, poți să arzi gazul și degeaba. Ești liber să o faci...
Chiar destul de relaxat, fără să te agiți.
Într-o permanentă stare de contemplare...
Dar când te chinui să scoți ceva la iveală, înseamnă că ai un scop.
Iar în acest Univers nimic nu pare să fie întâmplător.

Receptorii noștri sunt avizi de informație.
Mintea noastră lucrează în permanență și discerne.
Totul este să atingem nivelul de percepție necesar pentru a desluși ceea ce se dorește a ne fi comunicat.
Apoi vedem ce facem cu informația.
Creierul nostru va ști cu siguranță mai bine la ce o va folosi.
Dacă o va asimila sau o va rejecta.
Doar cu asta se hrănește, nu e normal ?

De ce simțim nevoia de a citi un blog ?

O explicație simplă, dacă nu chiar o revelație, este de presupus că veți avea citind :

www.geluoltean.ro

https://www.geluoltean.ro/spion-sau-saman-adevar-sau-minciuna/

Evident, la un alt nivel.
Posibil servind unui alt scop, dar aceasta rămâne să stabilească fiecare, în parte, după ce va citi postările.

O remarcă însă care ne unge pe suflet :
"Unii incearca sa arate ca toata lumea e la fel cum sunt ei, murdari pe dinauntru. Vor sa uniformizeze totul, tocmai sa nu li se dezvaluie mizeria proprie. Si tot ce zic de altii, ce incearca sa le probeze, fortand sa-I introduca intr-un sablon, intr-o cutie, de fapt, sunt ei, cu toate frustrarile, complexele si slabiciunile. E atat de usor sa-i vezi si sa-i dovedesti".

Rezonăm pe acest subiect, suntem compatibili cu domnia sa.
Chiar am putea îndrăzni să spunem că are și dreptate... în această privință.

În ceea ce privește posibile controverse filozofice, nu suntem aici nici să-l judecăm, nici să-l apărăm, nici să-l condamnăm. Doar am semnalat că este ceva captivant în ceea ce spune.

Deci, mai aveți de citit un blog...

Cine este vizitatorul misterios de la ora 05:10 am ?

Și ieri, exact la aceeași oră, probabil același vizitator.
Pare preocupat, este prima lui grijă de dimineață.

Uneori apare pe la 03:45 am. Solitar.
Pare a avea o relație personală cu acest blog, un cititor foarte fidel, pasionat, fapt pentru care îi mulțumim.

Medrega, FOC și PARĂ. Râde, dar nu e râsul lui !

Măi, nea !
Ce făcusei, recent, într-o ședință ? Că n-am prea înțeles !

Luaseși foc ? Așa, din senin...
După ce ai citit blogul...

Combustie spontană...
Stai atunci departe de materiale inflamabile.
Cu două extinctoare pregătite de acțiune.

Da. A apărut totul pe blog.
Și, ce ? Nu cumva ai fost din nou expus ?
Surprins într-un moment dezagreabil...
Ca și când ți-ar fi făcut cineva o poză în timp ce te scobeai în nas.
Pe sub mască...
Mare supărare din acest motiv.

Totuși, știi că nu-i frumos să te scobești în nas.
Și nici să recompensezi cu Oscar pe slugile tale care nu fac altceva decât să lovească în oamenii tăi, la comanda ta.
Și nici să ignori dispozițiile MAI privind modul de acordare a acestor majorări.

Vezi bine, dacă aceste lucruri ar fi fost de admirat, săreai din proprie inițiativă în obiectivul aparatului de fotografiat. Dar, cum știi perfect că acțiunile tale nu dau bine la imagine, mare-mare supărare !

Păi, dacă tot calci în străchini...
Fii și dumneata atent pe unde pui piciorul.
E GREU să fii surprins făcând exact ceea ce trebuie.

Până acum ai tot pășit pe mine antipersonal.
Cu întreg inspectoratul în preajma ta.
Și ești în continuare bine-mersi.

Te gâdilă doar puțin în talpa piciorului.
Și la călcâiul drept. O mică arsură...
A bubuit puțin mai tare, asta e !

În jurul tău, răul a fost făcut.
Iar dumneata te uiți mirat, parcă nu-ți vine a crede.
"Chiar au efect șmecheriile astea..."

Nu te deranja ! Ți s-a luat nițel vopseaua...
Cu puțină pudră de talc... trece și arsura !

Vezi să nu fie cumva călcâiul lui Ahile !!
Că ăla nu se mai repară.
Care e, stângul sau dreptul ?!

And the Oscar goes to ...

Acest drept este stabilit în cuprinsul Anexei VI a Legii cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice.

Art. 15

(1)Pentru personalul militar, poliţiştii, funcţionarii publici cu statut special din sistemul administraţiei penitenciare şi personalul civil care execută lucrări de excepţie sau misiuni speciale, apreciate ca atare de către conducătorii acestora, se acordă o majorare de până la 50% calculată la solda de funcţie/salariul de funcţie/salariul de bază.

(2)Dreptul prevăzut la alin. (1) poate fi acordat pentru cel mult 5% din numărul total de posturi prevăzute în statele de organizare, în limita a 30% din suma salariilor de bază, a soldelor de funcţie/salariilor de funcţie, soldelor de grad/salariilor gradului profesional deţinut, gradaţiilor, soldelor de comandă/salariilor de comandă şi a indemnizaţiilor de încadrare, cumulat pe total buget, pentru fiecare ordonator principal de credite.

(3)Condiţiile de acordare a dreptului prevăzut la alin. (1) se stabilesc prin norme metodologice aprobate prin ordin al ordonatorului principal de credite.

Normele metodologice privind condițiile de acordare a majorării salariale de până la 50% calculată la salariul de funcție / salariul de bază sunt stabilite în Anexa nr.1 din OMAI S/7/2018.

Ministerul Afacerilor Interne a dispus ca majorările să fie acordate în proporție de maxim 30% pentru structurile suport (din care maxim 40% pentru funcții de conducere și minim 60% funcții de execuție) și minim 70% pentru structurile operative (din care maxim 40% pentru funcții de conducere și minim 60% pentru funcții de execuție).

Totodată, conducerea ministerului a dispus ca la nivelul structurilor să fie efectuată o analiză riguroasă care să vizeze cu prioritate personalul care a fost implicat în mod direct în activități specifice limitării răspândirii noului Coronavirus. 

Inspectoratului General pentru Imigrări i-au fost atribuiți un număr de indicatori în vederea aplicării acestor majorări salariale personalului care îndeplinește criteriile stabilite. Cineva ar trebui să verifice în statele de organizare dacă acest număr de indicatori se încadrează în procentul de maxim 5 % din numărul total de posturi prevăzute. 
De asemenea, mai trebuie luată în calcul și plafonarea de 30% din suma tuturor salariilor de bază, de funcție, de grad, gradațiilor, indemnizațiilor de comandă, etc, cumulat pe total buget, pentru ordonatorul principal de credite.
Aceste două condiții trebuie îndeplinite conform art.15 din Legea-cadru nr. 153/2017.

Apoi urmează aplicarea celor două reguli instituite de conducerea ministerului.

Presupunând că numărul de indicatori validat pentru întreg IGI este 80, avem de efectuat următoarele calcule :
Nr. indicatori MAXIM pentru structuri suport :
30% x 80 = 24
Nr. indicatori MINIM pentru structuri operative :
70% x 80 = 56

Nr. indicatori MAXIM pentru structuri suport (24)

din care MAXIM 40% funcții de conducere (9) și MINIM 60% funcții de execuție (15).

Nr. indicatori MINIM pentru structuri operative (56) 
din care MAXIM 40% funcții de conducere (22) și MINIM  60% funcții de execuție (34).

Iar pe locurile acestea se califică cu prioritate personalul care a fost implicat în mod direct în activități specifice limitării răspândirii noului Coronavirus.

Domnule Medrega, este ceva ce nu ați înțeles ?

Dacă trebuie, mai explicăm o dată.

Dumneata, în calitate de manager al acestei instituții, ai fost implicat, într-adevăr, în mod direct, pe durata stării de urgență, în activități specifice limitării răspândirii noului Coronavirus.
Dar cunoști foarte bine ce rezultate ai avut.
Ai ezitat nepermis de mult  în ajustarea programului de lucru al personalului IGI astfel încât să se evite suprapunerea acestuia în același timp și loc, cu toate că existau dispoziții foarte clare ale conducerii MAI în acest sens.
Apoi, în privința asigurării materialelor de protecție (dezinfectanți, măști și mănuși), ai avut tupeul fantastic, cu Coronavirusul de față, să faci câteva jocuri penibile de imagine, atunci când nu exista nici măcar un singur strop de dezinfectant în toată instituția, aprobând publicarea pe site-ul oficial al IGI a unor imagini din care rezulta exact contrariul.
Cu alte cuvinte, te-a preocupat mai mult să asiguri o imagine trucată instituției.
Aceste fapte mai mult te descalifică decât te califică în competiția pentru obținerea mult râvnitului Oscar.
În consecință, chiar te rugăm să soliciți conducerii MAI să nu beneficiezi de această majorare salarială acordată, prin definiție, pentru lucrări de excepție.
Cercetările prealabile pe care le-ai dispus pe bandă rulantă, nici acestea nu reprezintă lucrări de excepție. Sau poate reprezintă, dar în sens negativ. Cineva, nu știm cine, te-a setat în mod greșit.
Deci, abține-te și pasează Oscarul cuiva care într-adevăr îl merită.
Așa frumos, cu boltă și efect, cum știi dumneata să pasezi coechipierilor la volei.

Cum spuneam, mare competiție s-a iscat.

Decernarea premiilor de excelență la IGI a captat tot interesul maselor. Forfotă mare. Din background deja se aud șușoteli :
"Dar de ce tot ăia, să mai ia și alții..."

Azi a avut loc doar prima strigare. Ziua pretențiilor.
S-au formulat 114 propuneri pentru aproximativ 80 locuri. Să nu dăm cifra exactă că pe urmă o să se creadă că am fost și noi la ședință.
Nu am fost.
De fapt, se pare că nici sindicatul reprezentativ nu a fost invitat.
Sau dacă a fost este ca și cum nu a venit.

Jesus ! Urmează alte două zile de negocieri crunte.

Juridicul vrea 7, Financiarul vrea 6, Controlul vrea 5, Resursele Umane vor și ele 4.
Un Oscar este adjudecat deja de Medrega (noi i-am sugerat să mai reflecteze). Și cam asta e.
S-au epuizat locurile la structurile suport.
Cum așa ? Așa...
Păi la Logistic, Administrativ, Achiziții, Comunicații și Informatică nu dăm nimic ? SAERI, SPM, SIP, SAR ?
Mă, voi sunteți sănătoși la cap ?
În teritoriu nu avem structuri suport ? Ei rămân pe dinafară ?
Meritele sunt numai la București ?
Nu prea mai contează unde sunt, oricum la IGI toate sunt întoarse cu fundul în sus.

"Ei, lasă ! Că poate le dăm și lor ceva... Mai luăm de la operativ"

Mai luați de la structurile operative...
De ce să nu ia ele de la structurile suport ?

Voi v-ați uitat bine ce scrie pe panoul de la intrare în instituție ?
Nu scrie "Inspectoratul General pentru Structurile Suport".

"Ei, lasă-mă acum cu Imigrările ! Toți suntem Imigrări ! Și în definitiv rămâne cum decide domnul Medrega, cum apreciază dânsul".

Exact.
Nu-i de ajuns doi cu sapa, cinci cu mapa. Aia cu mapa ar pune mâna și pe toate Oscarurile...
Cei din linia întâi să facă bine să alerge toată ziua după străini, să stea după fundul lor, să-i supravegheze, să-i escorteze, iar la final să încaseze... praful de pe tobă !

Și toate acestea, în condițiile în care structura de "elită" a IGI cu 9 posturi prevăzute, toate încadrate, are nu mai puțin de 5 pretenții declarate (ceea ce înseamnă mai mult de jumătate din efectiv).
V-ați prins. Este vorba de Serviciul Control, condus de domnul Oarză, multiplu laureat al premiului Oscar (are deja un abonament destul de vechi, valabil nelimitat pe mandatul domnului Medrega).
Oare nu s-a declanșat împotriva dânsului urmărirea penală pentru o serie de infracțiuni pe care le-a săvârșit ?
Întrebăm și noi. Nu dăm cu parul.
Dar încă nu s-a trecut la negocieri. Cine știe cum dă ochii peste cap și se mai alege cu un Oscar, două pentru structura sa (editura suport a lui Medrega).

Se împotrivește cineva ??

Bine cel puțin că domnul Colea s-a obișnuit în sfârșit cu ideea că Oscarul nu e de nasul dumnealui ...
Nu mai are pretenții pentru dânsul pe anul în curs.
Poate la anul...

Ici colea, ultima pe dreapta, la SRU

"Aș vrea să vorbesc cu șeful SRU, unde îl găsesc ?"
"Simplu, ici colea, ultima ușă pe dreapta".
"Dreapta mea sau a dvs ?"
"E chiar colea, în capul holului, vis-a-vis de secretariat".
"Mulțumesc. Și cum îl cheamă..."
"Colea..."

Acest îndrumar este un mic ghid turistic pentru cei care au treabă ici-colea, pe alocuri, la resurse umane, taman cu șeful serviciului.
Dacă deschizi o discuție confidențială și e rost de vreo combinație, captezi rapid atenția șefului Colea. Este numai ochi și urechi.
Caz în care ușa se închide imperceptibil în urma ta și poți aborda subiectul cu franchețe. Servicii, asistență și combinații complete.
Dacă nu e decât o discuție formală, atunci ușa râmâne deschisă, ca să audă orice fraier că nu e nimic de ascuns. Doar flecăreală :
"Am fost sâmbăta trecută la vânătoare și am prins vreo doi iepuri, o rață și o potârniche. La plecare, în timp ce curățam arma, bam (!), aceasta s-a descărcat accidental și de undeva, de sus, a căzut un cerb. Se mai întâmplă ! Nici n-am știut că aveam cartuș pe țeavă !"
"O să fiu mai atent !"

Totuși, poți nimeri într-una din zile în care domnul Colea nu are chef nici de povești vânătorești și nici de combinații. Cum îți dai seama ?
Ușa este închisă, nu are pe nimeni în birou, din când în când se mai aude câte un clăpăcit de taste. Redactează la calculator, pătruns de febra creației,  diverse note de prezentare către inspectorul general.
Solicită rapoarte subordonaților, face anchete, încearcă să inducă o anumită stare de fapt, doar ca să creeze neplăceri cuiva care nu s-a purtat elegant și l-a călcat pe coadă. Îi arată el, domnul Colea, bunele maniere...
Ca să aibă suficient material probator, adună tot ce-i pică în mână. Meciurile cele mai frecvente le are cu subordonații. Pune termene scurte pe lucrări, apoi dacă s-a depășit cu o zi soluționarea lor începe și scrie. Dar nu ține cont de faptul că undeva cineva așteaptă un răspuns, o adeverință, etc. Contează să iasă el bine.
Fiindcă treaba merge șchiopătând și se înregistrează multe rateuri, iar el trebuie să justifice de ce activitatea merge prost, prin urmare caută să indice vinovați. Alții decât el, în mod evident.
"Eu sunt șef !" se împăunează dl. Colea. "Sunt croit să fiu șef !"
Notele sale de prezentare dau apă la moară inspectorului general Medrega. Nici nu le mai rezoluționează către Serviciul Control.
Dispune direct cercetarea prealabilă a celui în cauză. Fără discuții.

În felul acesta, Medrega paralizează activitatea a cel puțin doi oameni : polițistul cercetat și ofițerul desemnat cu cercetarea prealabilă. Dar mai sunt și alte aspecte de scos în evidență în cadrul procedurii disciplinare, se fac copii după adrese, lucrări, documente de referință sau înregistrare a lucrărilor, etc. Se cer rapoarte și altor colegi, se poate ajunge până la antrenarea unor resurse care periclitează chiar desfășurarea activităților curente ale Serviciului.
Nu contează cu ce preț. Trebuie să iasă rezultatul scontat.
Apoi polițistul cercetat va fi inevitabil sancționat.
Pentru a contesta sancțiunea care, de cele mai multe ori, este nedreaptă, polițistul sancționat are la dispoziție un termen de 10 zile lucrătoare. Timp în care șeful serviciului îl aglomerează în continuare cu lucrări, solicitându-i să efectueze munca pentru care este plătit în detrimentul formulării contestației și a exercitării dreptului la apărare.
Domnul Colea ar dori ca toate procedurile disciplinare pe care le-a inițiat, precum și contestarea sancțiunilor aplicate să consume din timpul liber al angajatului și nu din timpul său de lucru. Evident că din motive independente de voința polițistului cercetat / sancționat, invocarea în apărarea sa a unor documente, consultarea actelor cercetării, indicarea unor probe spre administrare, toate aceste operațiuni nu se pot face decât la serviciu.
Dar cum lucrările rezoluționate cu termen nu mai contenesc, iar pentru formularea contestațiilor există deja un termen fixat, se ajunge la depășirea termenelor acordate cât mai din scurt pentru lucrări (dacă se poate de azi pe mâine) și implicit la motivarea altor cercetări prealabile, pe care domnul Colea nu va ezita să le propună, în continuare, inspectorului general.
În acest fel, campania de cercetări prealabile dispuse de Medrega poate continua la nesfârșit.

Problema este că documentarea acestei sarabande furibunde de cercetări prealabile se face pe seama personalului IGI.
În primul rând, fiindcă încărcătura lucrătorilor este la maxim, iar aceștia trebuie să facă față și unor solicitări suplimentare în cadrul procedurilor disciplinare derulate, sub aspectul că, deținând informații concludente, li se solicită tot felul de rapoarte, sunt audiați ca martori sau sunt puși să documenteze cercetarea prealabilă respectivă.
În al doilea rând,  fiindcă, de cele mai multe ori, lucrările care documentează cercetarea prealabilă sau alcătuiesc materialul probator sunt așteptate în zadar de beneficiari (adeverințe, calcul vechime în serviciu / muncă), cu mult peste un interval de timp rezonabil din momentul în care au fost solicitate.
În al treilea rând, pentru că polițiștilor cercetați / sancționați li se încalcă dreptul la apărare și sunt forțați să-și îndeplinească cu precădere sarcinile de serviciu, fiind aglomerați până la refuz cu lucrări pentru a nu mai avea efectiv timp să formuleze apărările în cadrul procedurilor disciplinare sau contestațiile la eșalonul superior pentru sancțiunile aplicate în mod nedrept.
În al patrulea rând, se procedează cu bună știință la deturnarea ofițerilor desemnați cu cercetarea prealabilă de la efectuarea unor activități care implică un grad sporit de complexitate și responsabilitate pentru a se ocupa cu prioritate de niște mizerii puse pe hârtie de niște specimene bolnave de șefie sau care manifestă carențe manageriale grave.
În al cincilea rând, fiindcă realizarea notelor de prezentare sau a materialelor de sesizare a faptelor pe zeci și sute de pagini, se face în detrimentul aspectelor care ar merita cu adevărat atenția Serviciului Control, a inspectorului general și ar putea contribui la instaurarea unui mediu profesional corespunzător în cadrul instituției.

În ultimele 2 săptămâni, colea la Resurse Umane, au mai fost întârziate câteva adeverințe ale angajaților IGI, iar inspectorul general tace mâlc. "Stăm acum în 2-3 hârtii și alte avioane..."
El servește tot ce îi dă de înghițit pe nemestecate domnul Colea și se mai linge și pe degete. Nu refuză nimic.
Îi plac foarte mult cercetările pe care le dispune. Nu se poate abține.

N-am stabilit, măi nea, că ești la regim ?!
Tot mai salivezi ?

I.M.G.B. face ordine !!

Nu vă îngrijorați ! Keep calm !

Nu am fost chemați să dispersăm golanii ostili conducerii, cei care huiduie mai abitir pe blog ! Uitați-vă cu atenție la noi : suntem chiar unii dintre ei ! Niște derbedei rebeli care ascultă muzică reggae ! !

Ăsta a rămas, săracul, doar cu arcușul de la violoncel

Și nu am venit pentru sădit panseluțe în Piața Universității !

Nu. Nici vorbă !

Suntem aici pentru a planta câțiva cactuși în fundul domnului Oarză.

Ok, ok ! Remain silent, people ! Reformulăm.

În fundul grădinii domnului Oarză. E bine așa ?

Nu știm însă dacă se vor aclimatiza.
Facem tot posibilul. Nu prea e soare în spațiul respectiv.
Vom instala câteva reflectoare.

Domnule Oarză, ne cerem scuze. Nu v-am fi folosit numele terifiant, cu o rezonanță atât de puternică, adevărată. Dar ce să facem dacă deja a fost dezvăluit prin organigrama postată pe site-ul IGI...
Sunteți șeful Serviciului Control. Ne pare rău ...

Ia uitați-vă pe următoarele imagini capturate din spațiul public :

Achiziții, subiect sensibil ! Nu s-a gândit nimeni 

să mai arunce niște date ? Ne țin în suspans...

Când să ne delectăm și noi ochii cu Bilanțul contabil pe 2019, 

ia-l de unde nu-i !  Se poate așa ceva ?

Planurile de achiziții și strategiile anuale pe 2017 și 2018 le-ați găsit relativ repede, vedem că au apărut în câteva zile. Dar 2019, 2020 ? 

Cunoaștem desigur că luna februarie (2019) are mai puține zile, dar unde au dispărut cu toate ?

Date deschise... închise în sem.I 2018 !

Ce idei germinează uneori din creier...

Ce părere aveți ?

Noi știm deja ce răspuns ați pregătit, domnule șerif !

Păi, cum nu ? Este că nu v-a mai ajuns hârtia și nici tonerul de la imprimantă ? Bănuiam noi.
Fiindcă, suntem convinși că ați avut în vedere și aspectele prezentate mai sus, dar dacă s-a terminat hârtia... ați continuat să scrieți pe pereți, pe ușă, pe mobilier, etc.
Zilele trecute l-am remarcat pe un subordonat al dvs. coborând scările către cabinetul inspectorului general, cu tâmplăria termopan sub braț, pe care avea notate niște idei generale, înscrise cu un ruj împrumutat de la o colegă. Avea nevoie de o aprobare ca să continuie materialul de sesizare și pe tavan.
Putem să venim și noi să ne luăm notițe ?

Timp de 3 luni ați scos de la tipar mai multe variante ale romanului fantastic de 92 pagini pe care i l-ați pregătit unui ofițer cu funcție de conducere dintr-o structură teritorială pentru Imigrări. Editura lucrează desigur non-stop, în foc continuu.
Ordin de la stăpânire, nu prea mai e nimic de comentat !

Ba da, ar cam fi ceva...

Măi băieți, folosiți și voi mai eficient limba română !
Chiar și cititul unui material atât de amplu ia ceva timp. 
Nu mai luăm în calcul și prelucrarea lui de către cititor.
Și de ce nu, interpretarea și extragerea esențialului, fiindcă aveți conturate zeci (dacă nu sute) de construcții lexicale ale căror nuanțe necesită studiu aprofundat.
Măi, voi vă antrenați pentru Olimpiada la Limba și Literatura Română ?
Spuneți omului clar ce a făcut ! Dacă a făcut...
Voi credeți că inspectorul general nu are altceva mai bun de făcut decât să piardă timpul lecturând zeci de pagini în care zugrăviți aceeași idee ? (He, he, he ! Savurează fiecare cuvânt, se delectează cu fiecare nuanță...)
Cam care este randamentul materialelor voastre exprimat în cuvinte per faptă ? Nu vi se pare că vă lăbărțați cam mult ?
Emanați și voi ceva solid, nu numai gaze ! Doar acestea ocupă tot spațiul pe care îl au la dispoziție. Și vi se alocă spațiu, nu glumă !
De aia nici nu vă mai ajunge hârtia. Și ajungeți să scrieți cai verzi pe pereți. Faceți risipă de resursele pe care IGI vi le pune la dispoziție. 
Iar instituția vă plătește per kg de maculatură. Că așa vă justificați voi activitatea...spețele sunt foarte complexe, necesită mult mai multe litere de la tastatură decât o întârziere la program sau depășirea unui termen. Dar și la astea scrieți câte 20 pagini...

Apropo, cu drepturile de autor cum stați ? Am auzit că piesa va fi ecranizată... Putem prelua și noi ?!
Totuși, scenariul acesta fantastic... Nu era mai bine să-l fi făcut nițel mai scurt (de 89 pagini, spre exemplu) iar pe 3 pagini (nu mai multe) să vă ocupați și de cum arată site-ul oficial al IGI ?

Dacă vă mai spunem, stimate domnule Oarză, că anumite item-uri nici nu se deschid, pentru că nu au niciun fișier în spate către care să pointeze (sau acesta are un format nerecunoscut), că în lipsa informațiilor de interes public de pe site nici nu se poate vorbi despre "Legalitate.Transparență.Respect", poate vă veți apleca interesul deosebit pentru verificări și în acest domeniu, încă neexplorat de dvs., o adevărată junglă. Faceți ordine, domnu' !
Până atunci să nu vă așezați prea comod pe scaun.
Să stați mai mult așa, în capul oaselor...
Cactușii de sub fundul dvs. nu vă vor da pace.

Pain in the ass

Bravo, iată ce organigramă nouă și frumoasă a răsărit peste noapte, pe site-ul IGI !

Sunteți de acord că e bun și blogul acesta la ceva ?


Totuși, o mică observație :
Cineva (lăudată fie munca sa) a luat-o complet de la zero.
Oare nimic din formatul vechi nu mai putea fi utilizat ?
Era vorba doar de câteva corecturi...
Ne-am obișnuit să muncim orbește fără a ține cont de realizările înaintașilor.

Cum să progresăm, dacă noi mai întâi redescoperim roata, focul, aburul și apa caldă ??!

Nu este vinovat lucrătorul pentru ineficiența muncii.
Ci șeful acestuia, care trebuia să monitorizeze indicatorii de performanță, conform unei recente proceduri de lucru (proprietate a Serviciului Control)

Într-un mediu concurențial, totul se cam duce de râpă !

Organigrama cea veche care trebuia pe ici-colo corectată

Data viitoare, când se mai schimbă o literă, faceți altă organigramă.
Tot de la zero. Deja ne-am plictisit de asta nouă... parcă a ieșit cam șuie...

I want you so bad !

Este vorba despre funcția de conducere râvnită atât de mult și despre calea bătătorită de a ajunge cât mai repede la ea.

Deja ți s-au aprins ochii după mărgele... Salivezi.
Cam ce ar trebui să faci ca să fie toate ale tale ?

"Fă și tu o cercetare prealabilă. Dar să iasă așa cum vreau eu !"

Cum să abordezi problema, man ?
Să-i spui jupânului că nu se poate așa cum vrea el ?
Când el ți-a dat deja cu funcția pe la nas, să-i adulmeci mirosul absolut incredibil, fascinant, îmbătător, irezistibil...
Cum ai putea să-i reziști ?
Tu, un simplu om ? Un suflet ai și tu ! Tânjind după o funcție pe care s-ar putea să n-o mai prinzi vreodată ? Pe bune ?!

Ai refuzat jobul, poți să te lingi pe bot ! Adio mărirea ta !
Nu ai confirmat. Ești un ratat ! Te cramponezi în puțină etică ?
La câți lingăi sunt în zonă, precis va găsi pe altul căruia să i-o pună în brațe. Și care să nu crâcnească !

Tu rămâi ca prostul, cu conștiința curată, convins fiind că ai putea să promovezi pe merit, fără să fie nevoie să-ți încalci principiile.

Numai să nu te uite jupânul.

Că atunci când a avut nevoie de tine, i-ai cam tras clapa !

Oarză : "Baby, come back !"

Nu știm de ce i se spune MTV,  dar probabil știe să se gudure bine pe lângă stăpân, ba chiar să-și toarne cenușă în cap dacă trebuie : 

"I must admit I was a clown
To be messin' around
But that doesn't mean
That you have to leave town
Come back

Yes and give me one more try
'Cause a love like this shoulda never ever die
Come back
Yes wi' me colour TV
And me cd collection of Bob Marley
Come back
Yes wi' me bag a sensi
And we can be together for eternity"

Singura lui speranță este ca Medrega să nu plece, iar dacă pleacă, să fie ceva temporar, să se întoarcă cât mai repede.

Batem fierul cât e cald ...

Dintre toți cei implicați, se pare că tot Medrega înțelege cel mai bine ce vrem să spunem.

Doar este de formație inginer metalurg.

Și evident, Ali Campbell care este de formație UB40.

Sau a fost, dar asta nu ne împiedică să-l mai cităm din când în când pe celebrul artist.
Ar mai avea cel puțin o piesă de succes pe care încă nu am valorificat-o corespunzător. Ce să faci, avem și noi limitele noastre, le cunoaștem și ne împăcăm cu ele.

Dar ție îți place muzica Reggae, nelimitatule ?
Dacă ți-a plăcut vreodată, suntem convinși că acum fugi de ea ca dracul de tămâie. Sau dacă nu tu, atunci drăcușorii din tine.
Prind ceva viteză, nu-i așa ?

Stai liniștit că mai ai destui ! Nu rămâi tu fără.
Mai avem mult de lucru cu tine până să ajungi pur și nevinovat ca un bebeluș care își caută suzeta.

Până atunci, ia de aici o botniță !
Că te manifești cam fioros prin ședințele de comandă.
E bună și de pandemie. Sperăm să nu te strângă prea tare la bojoci.

Ce avem noi cu tine, măi nea ?!
Uite așa, ai ajuns să ne fii foarte simpatic !
Darlin', dragă...

Ți-a cam intrat părul în ochi, măi nea !

Dar să ne întoarcem la oile noastre...
Cum o să arate IGI în era post Medrega ?

Apăsăm doar un buton de refresh și atât ?
Nu luăm și noi rahatul din drum ?
Nu facem puțină curățenie ?
Nu ar fi cazul să aplicăm și noi o lege a lustrației ?
Fie că ne place sau nu, Medrega nu ar fi fost în stare singur de nimic.
A avut destui colaboratori care și-au vândut spiritul, convingerile, principiile și și-au bătut joc de semenii lor.
Animați de niște amărâte avantaje materiale trecătoare.
Funcții, sporuri, promisiuni de mărire.
Lăcomia acestor marionete jalnice a generat mizerii peste tot, iar oameni nevinovați au avut de suferit.
Ar fi putut oricând să se oprească, dar nu au făcut-o. Au mers mereu mai departe, tot mai departe.
Noi zicem că a venit timpul să plătească.
Fiecare pentru răul pe care l-a făcut.

În primul rând, "editura" Serviciului Control trebuie închisă.
Nu neapărat fiindcă este condusă de un penal, ci fiindcă s-a demonstrat că marea majoritate a lucrătorilor de acolo nu au simțul autocontrolului.
Pur și simplu aberează. Nu i-a obligat nimeni să facă asta.
Este mult spus science-fiction despre literatura pe care o produc acolo, în fabulatoriu. De fapt, gustul pe care ți-l lasă este oribil.
Iar acești ofițeri au impresia că pot scrie absolut orice și nu pot fi obligați să răspundă pentru ceea ce fac.
Cine să-i controleze pe acești lucrători care nu se pot autocontrola ?
Medrega ?

Păi, Medrega este tocmai acela care comandă aceste materiale fanteziste și dispune în baza lor o sumedenie de cercetări prealabile.
Dacă ar fi avut autocontrol, băieții lui Oarză s-ar fi opus.
Au ales în schimb să facă jocul inspectorului general, fără a se gândi la consecințe. Și vor fi consecințe, după cum vom vedea.

Bun. Medrega va pleca, că doar nu e veșnic.
I s-o înfunda și lui odată. Dacă nu acum în septembrie, atunci când va veni năpasta.

Ce se va întâmpla cu Serviciul Control ?
Unealta care a dat sistematic în oameni, mulți dintre ei fiind nevinovați.
Ce vor păți acei ofițeri care au contribuit la această mascaradă continuă susținută de Medrega până în pânzele albe ? Nimic ??!
Dacă se va întâmpla așa, este ca și cum am continua să dormim cu rahatul sub pernă.
Va veni un nou Medrega și o vom lua de la capăt.
Asta vrem ?
Acesta este blestemul care s-a abătut asupra instituției noastre ?
Nu putem spera la o stare de normalitate ?

Ce așteptăm noi de la viitoarea conducere a IGI ?
O SOLUȚIE ONORABILĂ.

"Băi băieți, vedeți și voi ce ați făcut...
Vă cerem să plecați, nu mai prezentați încredere.
Beneficiați de clemența noastră. Sunteți liberi.
Dacă aveți de gând să nu vă conformați, vom avea grijă să răspundeți penal pentru faptele voastre".

Același lucru fiind valabil și pentru ofițerii desemnați cu cercetarea prealabilă. Cei care și-au făcut treaba în mod profesionist nu au de ce să se teamă. Ceilalți, în schimb, vor avea de ales. Să suporte rigorile legii, riscând să fie condamnați penal, sau să plece care încotro. Nu avem nevoie de marionete nevertebrate ci de oameni integri, verticali.

Cine va aprecia dacă și-au făcut treaba în mod corect sau nu ?
Instituțiile statului. Oricum, sunt liberi să ia orice decizie ca să se convingă de ceea ce va urma.

Este o soluție simplă, onorabilă, pentru instituția în care ne desfășurăm activitatea.

Fără supărări, resentimente și alte chestii din astea.

Evident, unii se vor supăra rău de tot.
Că și-au pierdut, vezi Doamne, privilegiile.
Este treaba lor.
Să nu ajungă să-și piardă și libertatea.

Cam asta e și cu fierul.
Cât timp e cald, se mai poate modela.
La răcoare însă, gratiile rămân echidistante.

Descri