Există la Resurse Umane un personaj malefic, bezmetic incurabil.
Are impresia că administrează un SRL. Duduie mândria în el.
Probabil SRL-ul nici nu e al lui. Prea își tot dă cu stângul în dreptul...
Până îl ruinează și-l bagă în faliment. Ce contează, doar e șef.
Să se ducă de râpă totul, lui să-i fie bine !
Continuă imperturbabil cu același aplomb, oricât i s-ar atrage atenția că se află pe un drum greșit.
Are stofă de lichidator. Rânjește cu predilecție la tâmpeniile pe care le comite. Și nu sunt deloc puține.
Băi tată, vino-ți în fire ! Face rău la business să nu-ți respecți angajamentele. Ai contract la aprozar, atunci onorează-l !
Cum mai vinzi tu pepenii, dacă după ce s-au copt îi lași în continuare să zacă pe câmp ?
Ți-au cerut oamenii adeverințe. Cine ești tu să te opui acestor solicitări ? Ai tu ambiția asta ?
Dacă ai uitat cu ce se ocupă Serviciul Resurse Umane, mai pune mâna, din când în când, pe OMAI nr.10/2017 și studiază ce atribuții are structura pe care pretinzi că o conduci.
Mai emite sau nu adeverințe ? S-ar zice, mai degrabă, că nu.
Îți bagi lucrătorii în cercetare prealabilă, susții că ți-au depășit termenul cu 2-3 zile pentru a concepe acele adeverințe.
Ok. Asta ar mai fi de înțeles. Atât te duce capul.
Ești obsedat de revanșă.
Dar cât de nemernic poți să fii ca nici după aproape 3 luni de zile de la înregistrarea solicitărilor să nu transmiți personalului IGI ceea ce subordonații tăi au lucrat pentru acești oameni ?
Are vreun sens ceea ce faci ?
Explică-te puțin, că nu înțelegem deloc !
Reținerea nejustificată a acestor documente reprezintă pentru tine un mare moft. Dar oamenii aceia au într-adevăr nevoie de ele.
Nu le-au cerut degeaba.
Unii vor să se pensioneze, alții vor să-și verifice vechimea în serviciu, condițiile de muncă.
Nu pot face asta din cauza unui derbedeu frustrat care se pune mereu pe el însuși în prim plan.
Ai luat adeverințele oamenilor și le-ai anexat în original la dosarele de cercetare prealabilă, ca să probezi întârzierile propriilor tăi subordonați.
Nu-ți mai încapi în piele de atâta răutate !
Ai ajuns să-ți pedepsești proprii lucrători, în loc să-i sprijini sau să le crești moralul !
Cu cine mai vrei să lucrezi ?
Mai vrea cineva să lucreze cu tine ?!
Dar la amărâții aia care încă mai speră să le ajungă adeverințele, ce le spui Mirele ? Îi interesează pe ei că sunt niște cercetări prealabile în curs și că trebuie să punctezi și tu, într-un final, după ce ți-ai luat-o rău de tot în meclă pe considerente de management ?
Cum o dai la întors ? Vede toată lumea cât de capabil ești ! Nu ar fi mai bine să te oprești puțin din zbenguială și să-ți dai seama în ce situație penibilă ai ajuns ?!
Medrega știe ce faci ?
Sunteți complici sau ce se întâmplă ?
Că avem impresia că la combinații din astea josnice aplicați amândoi cu succes. Vă jucați cu noi toți !
Până o să vi se înfunde !
Unul face note-raport, celălalt dispune cercetări prealabile.
Măi, ce deștepți sunteți amândoi ! Bubuiți !
Să nu faceți poc (!) ca un balon de săpun.
Ați creat un meci de dimensiunea unui inspectorat.
Cu victime colaterale. Ați angrenat toate resursele de care dispuneți doar ca să vă scoateți pârleala.
Merită ?!
Mai contează personalul acestei instituții ?
Acesta este nivelul la care s-a ajuns cu hărțuirea ?
Implicați oameni nevinovați ?
Niciun comentariu:
Trimiteți un comentariu