De asemenea, până nu este clarificată situația lui disciplinară, nu are ce căuta la Audit.
Cei de acolo ar trebui informați mai ales despre caracterul și comportamentul său, implicarea în muncă, lipsa de organizare și superficialitatea care-l caracterizează. Să aibă în față fișa produsului.
Așa ar fi corect.
Și dacă a decis să se mute pe o funcție de execuție, de ce nu ar rămâne la IGI tot pe o funcție de execuție ?
Ce facem, dăm drumul la oameni așa ușor ?
Alții săracii, de când vor să se mute și nu reușesc ?
Li se dă invariabil răspunsul că se va analiza cererea lor după sosirea promoțiilor de polițiști din 2022.
Păi cum așa ? Dăm cu piciorul în străchini și ne-am câștigat pașaportul către locul călduț mult dorit și visat ?
Stai nene aici și muncește cot la cot cu colegii tăi, iar când o să faci și tu primul lucru bun, uite așa, ca o recompensă, o să vină și mutarea ta !
Până atunci ți-ar prinde tare bine un șef așa cum ai fost tu, ca să simți până în tenebrele sufletului ce au îndurat oamenii din subordinea ta.
Așa ar fi corect.
Dar cum nu toate se întâmplă cum ar fi drept, înainte să pleci te rugăm să treci pe la fiecare din noi ca să-ți urăm cele trebuincioase la noul loc de muncă.
Deși ai merita doar un șut în fund și adio...
Niciun comentariu:
Trimiteți un comentariu