Nu știm exact cum are de gând să o facă. Cert este că îi stă în atribuții să semnaleze degradarea relațiilor profesionale și escaladarea tensiunilor nervoase în rândul ocupanților căminului de nefamiliști unde cică ar asigura asistență psihologică.
Doar n-o să-i tragă de urechi pe Medrega și Koko. Dar ar putea să le atragă atenția că situația ar putea să scape de sub control.
Că diagnoza organizațională produsă de cucoana cu pricina arată într-un fel, indică nivelul critic la care s-a ajuns cu managementul aplicat structurii de Resurse Umane (și nu numai), iar măsurile aplicate de conducerea instituției se conturează total diferit, ba chiar încurajează "terorismul managerial" al haiducului Kolea.
Îi explici tutei, cu cuvinte simple, la îndemână, ca să înțeleagă cum stă treaba. De parcă nu ar ști.
Bineînțeles că știe, dar continuă să facă pe proasta.
Tu însă îți faci datoria și relatezi pe îndelete ce se întâmplă efectiv. De la derapajele profesionale ale șefului serviciului până la condiționarea efectuării concediului de odihnă. Ițele se întind până la Medrega. Îți dă impresia că te ascultă, dar după câteva minute începe să pună întrebări ciudate, idioate, care atestă faptul că nu a înțeles nimic.
Încerci să explici și mai bine, ca atunci când te afli în fața unui om cu reale dificultăți de conștientizare a dezastrului care, culmea (!), reiese din materialele prezentate cu mânuțele ei conducerii instituției.
N-ai să vezi înțelegere. Una este pe hârtie, alta este în capul ei.
Încearcă să te convingă că tu ești defect.
Că ai pretenții prea mari și că ridici probleme care nu pot fi rezolvate într-un mod rezonabil de către conducerea instituției.
Pe bune ?
Cam ce fel de probleme ale căror rezolvări sunt imposibil de deslușit de către managerii care încasează lunar o căruță de bani, tocmai ca să asigure un cadru instituțional corect, propice dezvoltării profesionale ?
Cumva genul de probleme în care lucrătorii sunt ținuți în tensiune, neștiind cu câteva zile înainte de a intra în concediul de odihnă PLANIFICAT dacă li se aprobă sau nu ca să meargă liniștiți cu copilașii la mare ? Este posibil așa ceva ?
Numai un sociopat poate proceda așa !
Un om fără suflet, fără familie, un robot care nu este în stare să empatizeze cu personalul din subordine, pe care preferă să-l stoarcă până la ultima picătură de energie. Apoi să-l rejecteze, cu calm, prin noiembrie dacă se poate : poftim, du-te și relaxează-te !
Dacă nu înțelege aceste lucruri simple, elementare, psiholoaga instituției este un personaj inutil, plătit din bani publici ca să ardă gazul de pomană.
Când lucrurile se complică și instituția ar avea nevoie să iasă puțin din corzile în care este ingrămădită de unii polițiști incomozi care își cer drepturile, aceste personaje care măcelăresc la propriu nervii angajaților (prin inacțiune) se apucă să scrie (chiar nu o să ghiciți, lăsați-vă păgubași)... de partea angajatorului (!)
Fiindcă dacă ar face altfel și-ar pierde privilegiile acordate periodic de Medrega, tocmai în scopul ca "treaba să meargă bine".
Niciun comentariu:
Trimiteți un comentariu