Dacă până acum 6 luni, jupân Medrega se arăta cât de cât interesat, de ochii lumii, să se consulte oarecum transparent cu șefii structurilor operative și neoperative din IGI, pe marginea acordării sporurilor de excelență personalului din subordine, anul acesta chiar a făcut-o de oaie.
A venit pur și simplu la ședința de comandă de azi și, nici mai mult, nici mai puțin, a livrat auditoriului varianta finală.
După ce vineri ceruse liste cu propuneri de la toate structurile, iată că astăzi a scos din mâneca buclucașă (aceea pe care nu o vedeți în fotografii, dar cu care operează intens în background, realizând diverse combinații de culise) o soluție definitivă, fără să se mai consulte cu nimeni.
Înainte să intervină această schimbare, mai era loc de o negociere, dezbatere, se mai putea aduce un argument. Acum, nimic.
Suntem convinși că Metalurgul, de formație inginer, a calculat la sânge acele proporții pe care conducerea MAI le-a recomandat să existe între funcțiile de conducere și cele de execuție, între cele operative și cele neoperative.
Fiindcă avem convingerea că un manager bun trebuie să se ghideze după reguli și principii clare, nu după bunul plac. Chiar dacă suntem tentați să credem că tot weekend-ul a buchisit acele liste cu propuneri, tăind în stânga și-n dreapta persoane cu coloană vertebrală intactă, care nu i s-au înclinat sub unghiul corespunzător, totuși vrem să rămânem cu impresia că inspectorul general al IGI cunoaște meritele colegilor noștri și le apreciază mai presus de o eventuală poziție critică în plan profesional.
O utopie, nu ?
Niciun comentariu:
Trimiteți un comentariu