Dacă este adevărat că domnul Medrega nu are simptome de COVID-19, de ce NU ARE NICI GUST și NICI MIROS (FLER) în tot ceea ce face ??!

Nu are nici pe... (deși unii ar susține că l-ar avea...)
Totuși, încă nu pare să aibă nimic nasol. Este bine, sănătos !
Vedeți ce bune sunt acum materialele de protecție ?
Este clar că omul chiar se protejează.
Înainte nu avea cu ce. Dar recent a fost văzut dând din cap, ca la muppets, cu mască pe figură, pe holurile instituției. Ai zice că dorește să impună un nou trend. În totală disonanță cu ce a fost până acum.
După ce, cu numai câteva zile înainte ne uitam la o mască de protecție sau la o pereche de mănuși, ca la niște noțiuni cu totul și cu totul abstracte.
Acum, dimineața la prima oră, ți se bagă sub nas cutia "magică" în care sunt aliniate la dungă toate componentele unei protecții "divine". Ești chiar invitat : "Serviți vă rog ! O mască, o mănușă ?!"
Mai poți să spui ceva ??!
Până și la bidonelul montat pe suport în holul de la intrare curge la discreție dezinfectantul "fermecat".

Problema, aparent fără soluție la IGI, este însă cum se organizează schimburile de lucru.
NU se vrea să se conștientizeze, la nivelul marelui strateg, riscul la care se expun angajații când intră, inevitabil, unii în contact cu alții.
Se pune foarte mare accent pe NOROC și pe cum O DA D-ZEU.

Unii chiar au noroc cu carul, și deși nu au beneficiat până acum câteva zile de nicio formă de protecție, au reușit să nu se îmbolnăvească.

Dar alții, mai puțin norocoși, au început deja să experimenteze temutele simptome, ceea ce nu este bine deloc.

Întrebarea este la mintea cocoșului  : Facem totul la noroc, sau concepem și noi un plan mai acătării ?

De ce, dacă Președintele țării, Primul Ministru, Ministrul Afacerilor Interne, Secretari de Stat în MAI, recomandă la UNISON distanțarea socială, noi cei de la IGI suntem mai cu moț și nu ne pasă că se pot întâmpla lucruri grave care ne pot "răzbuna" NOROCUL ?

Mergem pe premisa că : NOUĂ NU NI SE POATE ÎNTÂMPLA !!
Acum practic vedem și noi cum este prețuită resursa umană în Inspectoratul General pentru Imigrări.
În loc să se gândească măsuri eficiente de distanțare în relaționarea dintre indivizi, care poate avea loc pe multiple alte planuri, sunt convocate ședințe bot în bot, se suprapun schimburile de lucru pe ore întregi, sunt ascunse informații importante despre contaminările cu Coronavirus ale unor colegi și ni se spune că dacă considerăm necesar ne putem autoizola la domiciliu.