Anual se face un plan de pregătire, atât pentru cea fizică și ședințele de tragere cu armamentul din dotare, cât și pentru cea profesională, la nivelul întregului IGI.
Medrega știe cel mai bine. Doar aprobă sistematic aceste planuri. Numai că nu verifică nimeni dacă pregătirea aceasta se și face cu adevărat.
Nu numai la Resurse Umane, ci pretutindeni există cineva care dă copy-paste la niște materiale, așa zisele teme de pregătire profesională, apoi întocmește niște convocatoare fictive și iată cum oamenii s-au instruit în data de, la ora de, în prezența șefului structurii. Ce bine este când toată lumea trage in aceeași direcție... Sau poate nu.
Pe cine păcălim ? Pe Medrega ?
Aș ! El ne păcălește pe noi...
Fiindcă este un mare păcălici.
De ce ? Pentru că știe în schimb să ceară rapoarte de activitate... retroactiv, cu titlu de șicane și pedepse.
Tot retroactiv o să-l întrebăm și noi de ce nu am participat la nicio ședință de pregătire profesională de ani de zile și cine a falsificat prezența noastră la acele întruniri trecute pe hârtie, dar care nu s-au materializat niciodată. Se poate proba ?
Ba bine că nu. Dacă se vrea atâta exactitate.
Să vedem și noi câtă șefime este implicată aici și de ce Medrega se lasă prostit atât de ușor.
Că la o adică ai zice că este foarte vigilent... Nu-i scapă absolut nimic.
Bre jupâne, dacă tot îi trimiți pe unii polițiști incomozi la Psihiatrie, să se interneze la pat, le regizezi atâtea cercetări prealabile, îi scoți la pensie forțat, le interzici să studieze dosarul personal, nu le înaintezi la timp documentația pentru revalidarea accesului la informații clasificate, girezi penali și incompetenți în funcții de conducere, hai să vedem cum stăm și cu pregătirea profesională și fizică. Te încumeți să facem o verificare ?
Noi am vrea să le luăm în serios.
Ca sa le trecem și noi, pe bune, in rapoartele noastre de activitate. Nu de alta...
Dar dacă tot le ceri, iar noi figurăm la studiu cel puțin 2-3 ore pe lună, să nu greșim ziua când trecem și asta în raportul de activitate.
Niciun comentariu:
Trimiteți un comentariu